实际上，不用干活就拿工资是没这种“好事儿”的。有员工计算，80%的基本工资差不多是1000多元，不供吃住，在外面租房子的钱都不够。而且与公司存在劳动关系，另谋生路只能辞职。而且不知道何时就会被裁员。员工对于佳能未来前景感到沮丧。

【IT商业新闻网讯】（记者 青云）佳能珠海有限公司的一张通知书打破了员工们的正常工作。通知书要求部分员工长期休假，休假时间长达2个月之久。休假期间只发80%基本工资，并退出宿舍，且要求员工必须服从！员工面对这种形同裁员前兆的规定，深感无奈。

“一时归休”通知称：“归休”时间为6月5日——8月26日，但根据公司的生产状况，“归休”时间有缩短或延长的可能，员工必须服从公司的安排。

佳能珠海有限公司表示，这是迫于整个经济大环境，公司的生产计划有变，导致大量员工无活可干，因此采用“归休”。要求员工6月10日前须退出宿舍，公司支付员工户口所在地至公司的往返路费。

实际上，不用干活就拿工资是没这种“好事儿”的。有员工计算，80%的基本工资差不多是1000多元，不供吃住，在外面租房子的钱都不够。而且与公司存在劳动关系，另谋生路只能辞职。而且不知道何时就会被裁员。员工对于佳能未来前景感到沮丧。

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本文标题：疑似裁员前兆 佳能要求部分员工长期休假

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