台达电子工业股份有限公司昨日召开股东常会，董事长郑崇华正式宣布退休，不再续任董事长一职。本月28日台达电将举行董事会改选董事长，媒体预料，不出意外副董事长兼CEO海英俊有望接任董事长一职，而郑崇华的长子郑平有望出任CEO。

台达电子工业股份有限公司（下称“台达电”）昨日召开股东常会，董事长郑崇华正式宣布退休，不再续任董事长一职。

综合台湾媒体报道，郑崇华表示，他的职业生涯已经52年，台达电成立42年来自己一直尽职工作，到了该交棒的时候。退休后如果有机会，将转做公司义工或投入环保工作。针对接班人选，他表示不是自己指定，将由董事会选出，“台达电不会是家族企业”，当然家族成员和一般员工一样，有公平合理的机会。

本月28日台达电将举行董事会改选董事长，媒体预料，不出意外副董事长兼CEO海英俊有望接任董事长一职，而郑崇华的长子郑平有望出任CEO。

郑崇华是白手起家的创业家，出身于中国福建，1971年创立台达电，并一直担任董事长至今。在台湾被称为“环保教父”，带领台达电向绿色能源产业发展，受到产业界一致敬重。

另外，郑崇华的交棒，也引起了台湾科技界“传贤不传子”的现象的讨论。据不充分统计，宏碁集团创办人施振荣交棒给王振堂；日月光董事长张虔生，近年渐渐交棒给首席运营官吴田玉（张虔生独子张能杰、副董事长张洪本长子张能超，几年前也进入日月光董监事会学习）；台积电董事长张忠谋宣布启动台积电三位共同运营官共治；鸿海集团董事长郭台铭也在规划集团内精英人才接班。而其他产业界，家族子女接班现象较为普遍。

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本文标题：台达电董事长郑崇华退休 企业传贤不传子

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