北京时间6月26日早间消息，据一名熟知内情的消息人士称，惠普计划将美国员工人数裁减约9000人，这是该公司在2014财年前全球裁员2.7万人计划的一部分。
惠普5月表示，该公司将通过裁员和退休计划的方式将全球员工总数裁减约8%，目标是在2014财年以前节省30亿美元到35亿美元。当时惠普表示，裁员计划将按国别而有所不同。
惠普还计划在欧盟市场上裁减8000名员工，这符合该公司通知欧洲工厂委员会（European Works Council）并与其进行磋商的法律义务。惠普拒绝就裁员计划置评，也并未透露有关将在哪些国家中裁员的进一步细节。
惠普从去年10月31日就已开始裁员，当时这家公司的员工总数约为35万人。惠普CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）在5月宣布裁员计划时称，该公司裁员的目的是维持其长期健康性。惠普2007年的员工总数为17.2万人，但在2008年收购服务公司EDS以后大幅增加。自收购EDS以来，惠普每年的员工总数都超过30万人。
惠特曼在上个月表示，重组计划所节省下来的大部分资金都将被重新投资到公司中去。惠普希望能将用户的购买体验变得更加简单，并正在对营销和销售工具进行投资。在这些措施中，有些措施的结果已经可以看到。惠普正尝试更多地把重点放在利润率较高的企业业务上，同时改造其PC业务来创造更好的利润率。在前CEO李艾科（Leo Apotheker）的领导下，这家公司曾考虑出售或分拆旗下PC业务，但该部门最终在去年9月惠特曼被任命为CEO以后保留了下来。
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