柯达打算向管理者支付年终奖金，共900万美元，涉及9位高管，6位核心管理者。美国司法部下达紧急指令，制止柯达支付奖金的行为。柯达回应称，奖金支付是与员工表现相挂钩的，属于合法激励措施。不过司法部认为柯达故意用奖金挽留员工，从而达成重组目的，此目的不受法律保护。

【IT商业新闻网综合】 （记者 付渑） 8月1日消息，据报道，柯达准备向多位高管支付900万美元奖金，由于柯达正在申请破产，美国司法部计划阻止奖金发放。

IT商业新闻网获悉，柯达打算向管理者支付年终奖金，共900万美元，涉及9位高管，6位核心管理者。美国司法部下达紧急指令，制止柯达支付奖金的行为。

据搜狐IT报道，柯达回应称，奖金支付是与员工表现相挂钩的，属于合法激励措施。不过司法部认为柯达故意用奖金挽留员工，从而达成重组目的，此目的不受法律保护。

今年前6月柯达亏损1.6亿美元，公司打算在结束破产保护后，或者成功出售部分业务后，对一些高管进行奖励。资金高达880万美元。例如，柯达CEO彭安东（Antonio Perez）将获得基本薪酬200%的奖金，CFO安托瓦内特·麦考维（Antoinette McCorvey）获得基本工资178%的奖金。

为了应付司法部的反对，柯达提出用450成美元支付奖金的方案。

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本文标题：柯达颁发奖金遭政府阻止 6高管损失900万美元

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