【IT商业新闻网综合】（记者 易水寒）根据来自苹果零售店员工的第一手消息，过去几周许多苹果零售店大量辞退新入职的员工，同时兼职人员的工作时间也被大幅削减。在大量新入职的员工被辞退的同时，最近刚刚升职的老员工的待遇不仅没有提高，反而还被降级，回到原来的岗位工作。
大多数被辞退的员工都来自于英国的苹果零售店，也有一些消息称苹果在世界其他地方的零售店采取了类似措施。此外，还有消息称美国和加拿大苹果零售店兼职人员的工作时间也被大幅削减。
苹果零售店为公司营收做出了巨大的贡献，它们主要依赖员工对公司的忠诚以及庞大的用户群，帮助留住老员工，吸引新员工。但是，由于零售店员工待遇不高，苹果也因此屡遭诟病。苹果最近宣布提高零售店员工薪水和其他福利，以改善与员工的关系，提升公司形象。但这些最新消息却表明苹果在寻求平衡员工人数的过程中所面临的一些挑战。
据一名苹果员工透露，英国某苹果零售店所有入职时间少于6个月的员工全部被辞退，其中就包括一批一个月前才入职的员工，他们刚刚完成了培训。此外，苹果零售店新员工的招募活动也已停止，零售店之间的员工交流活动也已中断。
在美国和加拿大，有消息称过去几个月苹果零售店兼职人员的工作时间被大幅削减，有的甚至暂时丢了工作。苹果此前曾向兼职人员承诺，随着返校季的到来，他们的工作时间会恢复正常，但这种承诺显然没有兑现。还有消息称，苹果已经大幅削减了一家零售店的营业时间，同时减少了本就有限的员工休假，此举显然是为了让全职员工在岗，降低对兼职人员的依赖。
在新产品发布、假期购物季等销售旺季，苹果零售店的员工人数一般会有所反弹。业内人士指出，下一代iPhone将在大约一个月内发布，苹果或许不久会增加兼职人员的工作时间，但那些被裁的新入职员工已着手寻找新工作，届时苹果如何应对零售店人员短缺的问题颇令人感兴趣。
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