导语：国内外厂商纷纷抢占移动终端市场，IT业进入移动互联网时代;达内IT培训集团启动首届“发现杯”中国大学生软件设计大奖赛，旨在传播3G技术，发现3G技术人才;三大投行参与其中，3000万大奖惠泽10万高校学子;大奖赛传播3G技术与应用，青年学子抓住机会改变命运。

【达内IT培训集团CEO韩少云与参会嘉宾启动“发现杯”中国大学生软件设计大奖赛】

国内外厂商角逐移动终端市场 IT业进入移动互联网时代

2009年1月7日，工业和信息化部为中国移动(微博)、中国电信(微博)和中国联通(微博)发放三张第三代移动通信(3G)牌照，这标志着我国正式进入3G时代。在过去的2年间，中国移动搜索市场规模迅猛增长，移动网络用户使用时间不断增长，移动广告大幅激增，种种迹象表明3G时代正在走进人们的生活。

2011年7月阿里巴巴推出阿里云OS和一款智能手机，同期，腾讯、华为推出QQ手机，8月，雷军(微博)出任CEO的小米科技，发布了首款小米手机，12月百度与戴尔发布了首款基于“百度·易”的智能手机，国内大的IT和互联网厂商纷纷进军移动手机市场，全力争夺中国移动终端市场份额。国际上，2011年9月GOOGLE溢价63%，以125亿美元收购摩托罗拉移动;亚马逊发布了kindle fire平板电脑,售价仅199美元;全球最大的手机生产商苹果公司近两年先后推出的IPOD、 IPHONE、 IPAD等移动终端强烈地冲击中国的大众市场，彻底颠覆传统互联网终端的生活和工作方式，这意味着IT行业进入了移动互联网时代。

【达内IT培训集团CEO韩少云介绍“发现杯”中国大学生软件设计大奖赛六大亮点】

达内启动“发现杯”大奖赛 发现3G技术人才

3G、物联网、云计算已经逐渐成为第三次技术浪潮主流的技术方向，它们的发展既独立各成体系，又相互联系、相辅相成，而在融合的过程中，移动互联网将充当“发动机”的推动角色。云计算则是最终的资源统筹方式，物联网链接终端与网络，3G则是技术支撑和应用。在新的技术时代，3G软件工程师必然成为众多企业争抢的对象，3G软件开发人才身价必然水涨船高。根据工信部2011年公布的数据，中国3G人才缺口超过百万，因此，在中国迈向3G时代，谁掌握了3G技术，谁就会成为第三次技术浪潮的IT新贵。

【达内IT培训集团华南区教学总监周羽先生介绍“传播3G技术，推广3G应用”】

达内主办“发现杯”中国大学生软件设计大奖赛目的之一就是传播3G技术、发现3G人才，唤起中国大学生投入IT行的热情，引领3G时代。达内在十年的实训探索中，发现中国其实并不缺少技术天才，很多大学生和草根都非常有技术潜力，但由于缺乏公平的选拔机制而长期被埋没。中国高校IT人才培养与企业实际用人需求的严重错位阻挡了他们成为技术天才的道路。事实上，他们非常需要一个被发现的平台，发现他们的技术潜能，展示技术才华。

三大投行参与其中，3000万大奖惠泽10万高校学子

中国其实并不缺少技术天才，很多大学生都非常有技术潜力，但由于缺乏公平的选拔机制而长期被埋没，中国没有出现乔布斯、比尔盖茨、扎克伯格等技术天才的根本原因是中国缺少选拔和发现这些技术天才的平台。在迈向3G时代，作为中国高端IT实训的先行者，达内IT培训集团举办首届“发现杯”中国大学生软件设计大奖赛，于2012年3月28日启动正式。

【高盛公司总经理Terence Ting “发现杯”大奖赛媒体见面会发言】

达内IT培训集团运营10年来，专注于提供面向大学生的中高端软件技术培训，先后在北京、上海、广州、深圳、杭州、大连、沈阳、南京、武汉、成都、西安、青岛、苏州、无锡、合肥、重庆、济南等30多个城市建立了50多家软件实训中心，累计为IBM、微软、华为、亚信、用友、神州数码、电讯盈科、海辉、博彦、文思、软通等中国近80%的IT企业培养输送了9万名中高级软件人才。2011年9月，达内获得了高盛集团1亿2000万元投资，成立支持大学生就业和创业的“阳光就业基金”和“阳光创业基金”。本次大赛的奖金及培训基金全部来自高盛的投资款项。

本次大赛发起人达内IT培训集团总裁韩少云先生介绍，本次大赛有六大特色：

1、 大赛奖金高、奖项多、覆盖受众面广

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本文标题：达内启动软件大奖赛 发现3G技术人才

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