【IT商业新闻网讯】（记者 葛雷）最近有网友称，腾讯明年将裁员20%。“腾讯财务收入进一步滑坡，从去年修改后40%增长，今年的报表如果不做处理的话，增长仅为20%了，及其（极其）难看，这也是腾讯的增长率连续5年以50%的速度降低。马化腾已经正式说服其他高层，放弃裁员的面子，明年腾讯除了微信外，整体将会裁员20%了。此消息我已查证，总数达数千人之多”，这位网友在微博中说。
对此，腾讯方面予以否认。腾讯人力资源部在其官方微博上表示，近期微博上出现腾讯裁员的传闻并不属实，各项业务处于健康发展中，招聘工作正常进行。但腾讯截至2012年6月30日未经审核的第二季度及上半年财报显示，腾讯第二季度总收入为人民币105.272亿元，环比增长9.1%，同比增长56.21%。不过，利润率连续5季度下降。
对于腾讯方面的回应，上述网友称，从腾讯公司反应来看，腾讯公关不说话，而是由人力资源部门来发表就值得玩味了。要知道公关部门可是公司意见话筒，而人力资源即使说的不对，公司也可以推卸为部门意见。上半年腾讯旗下的搜索引擎SOSO被传出走了一半人，下半年电商又走了很多人，产品线维护都出现问题。
央广经济之声援引一位腾讯前员工的话说，没有听说腾讯裁员，至少以前身边的同事没有变化。“我觉得应该不太可能，那么多人，现在一两万人，裁20%那得多少啊！不可能裁人，现在业务都需要人呢，不可能，现在业务那么多，发展那么快，怎么可能裁那么多人，而且还要顾及社会影响啊”。互联网专家洪波分析说，腾讯做为一家大公司，人员流动很正常，但是裁员20%的可能性不大。“腾讯现在正面临一个比较大的公司战略的转型，这种转型不是说人才已经过剩了，而是缺少不足，他需要更多的人才来实现这次规模更大的转型，加上现在的其实不同的业务部门独立性更强，各个业务部门也有更多的自主权，我相信在未来一段时间内这些业务部门都需要更多的人才，而不是裁人”。
需要承认的是，腾讯现在的确处于战略转型期。今年5月中旬时，腾讯曾详细向外界披露了其架构调整计划，它将从原有的业务系统制（BUs）升级为事业群制（BGs），把现有业务重新划分成企业发展事业群（CDG）、互动娱乐事业群（IEG）、移动互联网事业群（MIG）、网络媒体事业群（OMG）、社交网络事业群（SNG），整合原有的研发和运营平台，成立新的技术工程事业群（TEG），并成立腾讯电商控股公司（ECC），专注于运营电子商务业务。
即使腾讯不会裁员，其面临的风险也不容小视。腾讯的架构重组以及大幅提升了该公司旗下移动互联网业务的战略地位，让腾讯对于无线互联网市场有了高度的期待，其在PC端发展缓慢的搜索业务，也希望能获得移动互联网的拉动。值得关注的是，腾讯在此期间，以往的强势心态能否同样获得调整，如何与手机厂商等有一个合理的分成比例，以及如何处理庞杂的自有业务与开放业务之间的关系，始终是外界对腾讯的一大疑虑。尽管马化腾强调了腾讯需要构建一个生态系统，与合作伙伴一起培育一片森林，但其“封闭、山寨”的印记能否消除，还有待观察。
ChinaVenture投中集团高级分析师冯坡认为，腾讯组织架构调整后面临的新问题是各团队获得独立发展的权限后，如何在细分领域内进行协调。在他看来，目前互联网的发展趋势是相互融合。腾讯调整后的几大业务（社交网络、游戏、媒体、电商）都存在相互交叉现象，而且在未来都有向移动互联网发展的趋向。“尽管拆分出不同的事业群，但各部门业务的交叉必然长期存在，如何协调将成为腾讯面临的新问题。”
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本文标题：腾讯裁员疑云密布 战略转型难除封闭印记
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