今日最劲爆的消息就是谷歌史上最牛福利，员工去世后，家属可以在谷歌继续领到去世员工半数薪酬，时间长达十年。谷歌之所以这样做，只有一个原因，那就是留住人才，选择最优秀人才。目前，谷歌人力资源部门每年收到超过200万份简历，入职员工需要通过至少6道面试关（此前是10道）。看来，谷歌为了留住人才，选择人才，真是使出了杀手锏似的招数啊。

【IT商业新闻网综合报道】（记者 叶舟）今天最劲爆的消息就是谷歌史上最牛福利，员工去世后，家属可以在谷歌继续领到去世员工半数薪酬，时间长达十年。

消息一出，震惊内外。据悉，谷歌被称为最厚道的美国科技公司，外界认为，谷歌为硅谷带来了互联网创新公司的文化典范，如今，在硅谷创业公司逐渐普及的免费午餐就是谷歌率先实行的。

不仅如此，谷歌还为员工提供免费的理发、洗衣以及洗车等诸多令人羡慕的福利，每年年终还能获得免费的最新款智能手机一部。

同时，在产假方面谷歌也非常慷慨，每名男性员工在子女出生可以享受18个星期的产假，而且产假期间依旧可以享受股权授予。

谷歌史上最牛福利 为留人才拿出杀手锏诱惑

而这次谷歌推出的最牛福利，去世员工家属可领10年半数薪酬更是引人注目。另外，如果去世员工他们有未成年子女，每个月会收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬，配偶还能获得去世员工的股权授予。

谷歌之所以这样做，只有一个原因，那就是留住人才，选择最优秀人才。事实上，谷歌成立不到15年，实际去世员工数量并不多，真正享受到这份福利的员工家庭或许并不会太多。但是，这项福利给谷歌人才战略带来的无形效果则是难以估量的。

谷歌史上最牛福利 为留人才拿出杀手锏诱惑 

目前，谷歌人力资源部门每年收到超过200万份简历，入职员工需要通过至少6道面试关（此前是10道）。看来，谷歌为了留住人才，选择人才，真是使出了杀手锏似的招数啊！

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