电信行业的高利润及其员工的丰厚薪资一直是媒体和公众热议的话题。但北京邮电大学经济管理学院教授，原邮电部经济技术发展研究中心副主任阚凯力却表示，2000年以后，中国电信业基本处于增量不增收的状态，员工的所谓高薪早已成为过去式。

阚凯力表示，在经历了上世纪90年代的爆发期后，从2000年开始，电信业在10来年中处于增量不增收的状态。通信的业务量迅速扩展，移动运营商每年扩容至少20%以上，但是收入增长得却很慢，甚至是负增长。

“过去全国平均的手机话费，每分钟加在一起两毛多，现在实际上每分钟平摊的话连一毛钱都不到，下降幅度很大，又不能随便提价，因为是国有企业。” 阚凯力说。

他表示，业务量扩展和资费下降让电信业负担不小，很大程度上，电信业员工的收入水平、生活水平每况愈下。

　　“我2000年到北京邮电大学做经济管理学院的院长，到那一问，说当时我们的本科毕业生最高能达到年薪15万。我一听这不得了，我当院长一年才5万呢。现在呢？本科生就不要去想15万了，研究生都拿不到这个收入。研究生有个五六千，本科生有个三四千，就该谢天谢地了。从我们学校毕业生的收入数据来看，这种现象是大面积存在的。”阚凯力说，“基层员工一个月也就一两千块钱左右，在偏远地区更是普遍现象，早就没法和其他行业比了。经过这些年的体制改革，消费者还是得到很多让利的。”

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本文标题：中国电信业增量不增收 员工所谓高薪已成过去

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