知情人士透露，中国电信于日前启动了大规模的省公司副总经理及总部部门副职竞聘，这是继1月份省公司总经理和总部部门正职招聘之后中国电信又一大型人才选拔竞聘工作。

【IT商业新闻网讯】（记者 管维）今年似乎是三大运营商人事调整年，中国联通刚刚于最近进行了涉及近10个总部部门总经理的调整，中国移动也于今年已经进行了两轮总部部门及省公司总经理的调整，而知情人士透露，中国电信于日前启动了大规模的省公司副总经理及总部部门副职竞聘，这是继1月份省公司总经理和总部部门正职招聘之后中国电信又一大型人才选拔竞聘工作。

据悉，中国电信此次竞聘在内部反响热烈，多达近300人左右的人选报名参加了考试，第一轮是笔试，主要考专业知识和逻辑思维等；第二轮为复试，目前第二轮的复试已经于清明节前结束。此次要求报考人员在45岁以下，也凸显中国电信在加强中高层管理人员年轻化。

此次的胜出者分管哪些部门未知。如果是分管市场部，众所周知，该部门是电信运营商最核心的部门，其决定了该公司在当地市场的品牌形象、企业影响力，最终决定了市场占有率，也决定了业绩。因此，分管市场部的副总经理们可谓职权显赫，是非常容易彰显业绩的岗位。相对来说，这些岗位炙手可热。

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本文标题：中电信再启动大规模人才竞聘 岗位炙手可热

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