《天下无贼》里有一句经典台词：“21世纪什么最贵？人才！”如今商业世界，什么最热？网购！数据显示，今年国内网购规模将超4900亿元，庞大的网购市场对营销总监、麻豆、服装搭配师等人才提出了大量需求，但是，令网商们头疼的是，尽管开出年薪数十万元的优厚待遇，仍然很难找到合适的人才。
专业人才稀缺 50万元年薪寥应聘
韩都衣舍在淘宝新推出的“淘工作”平台上一口气打出了11个职位近百名的招工启事，其中包括服装平面造型师、商品维护、时尚买手以及麻豆等职位。
记者注意到，在运营总监一职的招聘信息中，韩都衣舍打出了年薪50万元的薪酬。不仅如此，网购品牌麦包包也打出了“重金悬赏有才之士”的招聘大旗。虽然浏览每一个职位的人数高达数千次，但是敢于应聘这些职位、投递简历的寥寥无几。
“真正能够达到要求的，能满足电子商务企业需求的人才太少了。”这是淘宝几位大卖家谈及招聘员工的感慨。淘宝卖家刘晓丽经营着一家女装店铺，她介绍目前其网店最紧缺的是美工。不过，这个美工的职责不仅需要有美术设计功底，还要了解不同网购人群的消费习惯，这样才能在图片选择、页面设置以及色调上吸引消费者眼球。刘晓丽表示，尽管月薪提到了5000元，但还是没有找到合适的美工。
新七天电器直销网CEO左英杰也同样面临着缺少网络营销人才的局面。左英杰直言，公司人力资源部门每年都会定期参加各类招聘会，招聘网络营销、物流、客服等人员，物流、客服等职位通过正式培训后能够很快熟悉工作流程，但是懂得网络销售的推广特点，又有传统营销功底的实战型人才缺口较大。
其实，为电子商务人才犯愁的，不仅有新型网商，还有不甘做电子商务旁观者、准备“触网”的传统零售企业。据了解，一些家电企业试图涉足网购业务，但这样一来，就需要招聘了解互联网的技术、运营、销售等各类人才。对于这些传统企业来讲，这是一门全新的课程。
此外，电子商务人才的巨大需求让猎头公司既喜又忧。某猎头公司的负责人曹先生向记者表示，他们手头上有几家客户的人才需求资料表，这几家企业需要的都是电子商务行业的高级别职位，如技术总监、运营总监、营销总监甚至产品总监。虽然客户不少，但是能够为客户找到中意的人才却不是一件容易的事情。
据了解，随着凡客诚品、京东商城、麦考林等大型B2C企业（Business to Consumer，即商家对客户的缩写）的快速发展，企业对人才的数量和能力上有了更高的需求。但是，国内电子商务行业发展时间较短，优秀的电子商务人才相对较少。
网购风行 人才“断层”
各类电子商务职位的背后，是国内电子商务尤其是网购的快速发展。
中国电子商务研究中心日前发布的《2010年（上）电子商务市场数据监测报告》显示，截至今年6月份，个人网店的数量已经达到1200万家，而且增长速度迅猛，预计到今年年底网店数量将达到1300万家。目前,我国的B2C商户和商品数量正在以每年30%的速度递增，今年B2C企业的新增数量将达到1万家左右。
另一组数据来自网购交易额。正望咨询公司最新发布的《中国网上购物消费者调查报告2010》显示，2009年度我国网上购物继续高速发展，全国网购规模达到2670亿元，网购人数达到1.3亿。该报告预测，今年我国网购市场规模将达到4900亿元。
从上述两组调查数字以及预测数字可以看出，无论是网商的数量还是网购交易额都在迅猛发展。但是，这一新兴行业孕育的产业链以及工作岗位的要求，让一些试图加入这一行业的人还没有准备好。 上一页1 2 下一页进入论坛>>
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