据权威的军事专家及退伍老兵介绍，“在真实的近现代战场中，新兵和老兵数量几乎对等的队伍和几乎全部由新兵组成的队伍相比，前者往往更容易获得胜利，而且死伤发生率更低。”究其原因，老兵在过往战场上的战斗经验，对新兵快速融入战斗状态具有非常好的指导与支持作用。譬如，战斗当中，不可避免要应对遭遇突然的袭击、占据有利的战斗地形、组织有效的进攻方式、把握有利的战斗时机，甚至要注意战斗士气、战斗心理、战斗精神等因素的有效提升。这些东西，往往都靠临场的实战发挥。对于战斗中虚实利害的判断，更是靠过往一次次的实战积累。

　　同样，回到企业经营的实战环境下，每个干部员工都要注意积累经验，并且要善于对丰富的经验进行总结分析与升华，最终再成功应用到后面的战斗中，少犯低级错误、常识错误和避免一错再错。只要每个人都养成这样的纠错向善习惯，成本就会回到最合理的水平，费用就会降到最低的限度，利润就会更加理想，人才就会更加优秀，能力就会更加出色，组织就会更有活力。整体上，我们一定要养成尊重人才开发、尊重经验积累、尊重知识活化、尊重价值转化的过程，让更多优秀的经营实践成果得以升华与普及，让所有人及所有单位的战斗力都成倍提升!

　　特别提示：企业经营战斗的胜利，源自于实战经验的积累、升华与活化，持续提升市场进攻与战斗能力!不要迷信经验，而要活用经验，这就是实战最大的价值!

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本文标题：志高集成灶：李兴浩积累战斗经验 夯实战斗基础

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