据权威的军事专家及退伍老兵介绍,“在真实的近现代战场中,新兵和老兵数量几乎对等的队伍和几乎全部由新兵组成的队伍相比,前者往往更容易获得胜利,而且死伤发生率更低。”究其原因,老兵在过往战场上的战斗经验,对新兵快速融入战斗状态具有非常好的指导与支持作用。譬如,战斗当中,不可避免要应对遭遇突然的袭击、占据有利的战斗地形、组织有效的进攻方式、把握有利的战斗时机,甚至要注意战斗士气、战斗心理、战斗精神等因素的有效提升。这些东西,往往都靠临场的实战发挥。对于战斗中虚实利害的判断,更是靠过往一次次的实战积累。

同样,回到企业经营的实战环境下,每个干部员工都要注意积累经验,并且要善于对丰富的经验进行总结分析与升华,最终再成功应用到后面的战斗中,少犯低级错误、常识错误和避免一错再错。只要每个人都养成这样的纠错向善习惯,成本就会回到最合理的水平,费用就会降到最低的限度,利润就会更加理想,人才就会更加优秀,能力就会更加出色,组织就会更有活力。整体上,我们一定要养成尊重人才开发、尊重经验积累、尊重知识活化、尊重价值转化的过程,让更多优秀的经营实践成果得以升华与普及,让所有人及所有单位的战斗力都成倍提升!
特别提示:企业经营战斗的胜利,源自于实战经验的积累、升华与活化,持续提升市场进攻与战斗能力!不要迷信经验,而要活用经验,这就是实战最大的价值!
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