近日有消息称，据内部员工爆料，夏普中国商贸有限公司对情报通讯本部手机业务整个部门进行强制裁员。近年来像夏普这样曾在中国市场绽放光芒的日系手机似乎都在渐渐走向没落。
爆料者称，夏普中国在没有任何通知的前提下，将该部门80多人昨天召集到武汉、南京、成都、沈阳四地开“协商大会”。据悉，该部门80多人均为销售人员，其中有部分人员已签订了无固定限期劳动合同。
“只有签和不签两种选择!”爆料者表示，“公司说这不是裁员，只是协商解决问题，但是我们根本就没有任何协商的余地。目前全国员工在解除合同协商中，公司单方面解除合同，下午4点之前如果同意，会有一些补偿。如果不同意，2013年2月18日强制执行。”从爆料者的话中不难看出，此次裁员乃系夏普中国单方面强行采取的一次行动。早在去年年底，夏普就被国外媒体传出因不堪压力计划裁员2000人的消息。关于此次裁员，昨日商报记者想通过电话求证，不过夏普总公司婉拒提供公关部电话。
“连续两年大幅亏损，为了开源节流，夏普开始在某些领域收缩战线，并且夏普手机在中国市场本就处在边缘化的位置，所以他们这次会在中国裁员。”谈及此次夏普开始在中国裁员的原因时，资深产业经济观察家、IT行业分析师梁振鹏表示。
事实上，除了夏普，包括东芝、NEC、松下等多家日本手机制造商都曾作为中国手机市场上和欧美、韩系品牌抗衡的一股力量，凭借多彩的设计、个性的操作风靡一时，并且都曾在中国手机市场上占有一定的份额。但短暂的辉煌之后，这些日系手机都因为亏损严重，先后退出中国市场。
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本文标题：夏普中国被曝强行裁员 收缩战线“补亏”
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