6月26日上午消息，宏达电上周传出海外组织重整，美国北卡罗莱纳研发中心将裁撤，南美巴西办事处关闭消息，昨天又传出预计裁员研发单位人力达16%。宏达电已郑重否认这项传言，强调持续优化组织和人力资源配置，以提升企业核心竞争力。
宏达电在去年第4季和今年第2季下调业绩预期后，进行组织优化动作明显。由于巴西市场销售欠佳，宏达电上周已证实将关闭巴西办事处，未来将由北美区负责巴西市场相关事宜；2011年初在美国北卡罗莱纳州成立的研发中心，也因为绩效不佳，宣布裁撤。
不过，宏达电也强调，此举是针对环境的变化，进行组织调整、人员优化，会持续在巴西市场提供售后服务，不会改变对既有用户的服务，也不影响巴西市场以外的营运。
事实上，今年初宏达电就已启动人力汰弱留强方案，各单位人力绩效考核在最后5-10%的员工，将给予3至6个月的观察和培训期。
这波组织调整传出也转向研发单位，市场近期有传闻，宏达电的组织优化约在2个月前已着手进行，但宏达电郑重否认，并表示，持续进行全面优化组织和人力资源配置，以提升企业核心竞争力，每年人力资源单位都会评估各单位绩效考核较不理想员工的适任性，进行人力配置微调，但没有如传闻裁员达1成以上。
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