作为中国家电零售行业的航母，国美电器始终重视对人才的培养与发展工作。根据家电零售行业的特点，国美独创了“3L”培训组合模式，真正实现了人才培养及企业战略的契合。

　　伴随着国美快速发展的步伐，人才的发展平台也配套公司未来发展战略应运而生。“3L平台”是由国美零售学校(Store of Learning)、国美E学院(E-LAERNING)、行动学习法(Action Learning)共同构建组成。“国美零售学校”推动公司标准化建设和培养输送后备人才，根据公司自身的特点和需求，进行SOL网络化建设，组织内全部岗位为兼职。目前国美电器在全国各大中型城市共建立SOL学校103家。“国美E学院” 是家电零售行业最大的员工在线自助学习平台，主要用于员工日常培训、销售服务、梯队人员发展等培训及相关考核。“行动学习法”是提高组织整体的效率的有效途径。“3L”培训平台是在四大基本原则的基础上建构而成的。一是实战型培训，二是网络化发展，全岗位覆盖，四是低成本驱动。

　　国美人才发展的‘3L组合培训平台’，为公司的人才培养打下了坚实的基础。最终实现了绩效的提升和公司战略的达成。”

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本文标题：“3L”培训 打造国美优秀员工

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