僵持3月有余的国美电器争夺战，终于有了新的突破口。
11月16日，国美发布公告称，将于12月17日召开第二次股东特别大会，董事会建议股东大会委任邹晓春和黄燕虹为执行董事和非执行董事。以上二人均由黄光裕方面提名。
这是继11月10日晚，国美发布“谅解备忘录”、陈黄“有限和解”后，国美再次就邹晓春、黄燕虹入主董事会做出的官方声明。
双方对此口径一致。国美发言人称，这符合公司和全体股东的最佳利益;黄光裕方面新闻发言人贾鹏云亦在第一时间对《中国经营报》记者表示：“这是个‘良好的开始’”。
此间，国美还公布了本年底三季度财报，尽管在利润表现上和竞争对手苏宁出现了一定差距，但是业界普遍认为，考虑到该时期国美内乱的特殊环境，取得如此经营业绩已属不易。动荡的国美，今后能否走向和平?
10天大逆转
10月28日，黄家还声色俱厉地指责国美缺乏诚意。当时，其发言人贾鹏云在接受本报专访时抱怨道：“没有任何实质性的谈判发生。”
为了最大限度地向国美方面施加压力，黄家甚至声称已经做好了拆分门店的各项准备。
短短十余天后，形势便发生了大逆转。
11月10日晚，国美发布公告称双方已达成谅解备忘录，董事会同意邹晓春和黄燕虹进入，前者担任执行董事，后者担任非执行董事。董事会成员将从11人扩至13人。
与此同时，黄光裕方面也一改以往针锋相对的强硬措辞，公开回应称：如果创始股东获得在董事会的适当代表席位，将无意终止国美任何上市与非上市部分之间的内部协议。
短短10天间，究竟发生了什么?
“准确地讲，11月1日双方开始了新一轮谈判。”接近事件的消息人士透露称。
这是一个具有特殊意义的时间点：10月28日起黄家以拆分门店为筹码向国美方面不断施压，而4天后的11月1日则是双方之前约定的门店拆分日。
“打是为了谈”。如今看来，9月28日至10月28日，整一个月“拉锯谈判”的重要价值之一，就是双方通过虚虚实实的不断亮招，反复试探对方耐性和底线所在。
多番博弈之后。11月1日，最后一轮具有决定意义的谈判启动。
此时，在董事会“换人”还是“加人”、陈晓去留这些重要问题上，有了前期的较量，彼此逐渐达成了最终一致的和解方案。
11月16日，国美如约公布了特别股东大会的召开时间，并且号召股东支持邹、黄二人加入董事会。
尽管国美发言人赵彤在接受采访时谨慎表示：尊重所有股东的选择，当日投票结果将起最终决定作用。不过，在业内看来，这份由第一二大股东敲定的协议，已然是板上钉钉的事实。
各怀心思
11月10日和解方案似曾相识。事实上，9月28日特别股东大会前夕，国美非执行董事竺稼和黄家方面进行协调谈判时，以上条款都有所提及。
当时，竺稼出面调节，并承诺黄光裕方面通过“扩容加人”方式进入董事会，但是黄家则坚持换人，同时要求陈晓出局;在9月28日后的“三方会谈”中，黄家方面依旧坚持此立场，当事方互不让步，谈判也因此陷入僵局。
如今看来，最终黄家还是做出了一定的妥协和退让。黄家方面对此的解释是，在新建立的董事会格局里，黄家可以更好地维护自身利益、争取机会。
“这样的结局是最不坏的结果。”原国美电器决策委员会发展战略研究室主任兼经营管理研究室主任胡刚说。上一页 1 2 下一页单页阅读
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本文标题：国美内乱10天大逆转 和解方案各怀心思
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