在鼎鑫及凯达所在的加工区周边，随处可见这两家企业的招工信息。初中文凭以上便可获得“底薪+加班费每月2500元以上”的收入，包吃包住(8人合住一间厂区宿舍)，对于打工的年轻人来说，颇具诱惑力。
不过，《每日经济新闻》记者在网上关于鼎鑫电子加班费等众多讨论的帖子中看到，有自称鼎鑫员工爆料称，“二分制成车间已经把公司计划内的加班费全部用完了，下一步加班只会在正常的效益工资里去挤占，也就是说，我们顶岗和加班吃的是一锅饭。”
前来谋职的年轻人仍然络绎不绝。一位专职鼎鑫及凯达电子的中介服务人员告诉记者，这些企业在职工的身体健康方面都有保险，进去做工之前必须由企业带去体检。会不会因长期在电子加工企业工作，暴露在污染物中引发身体疾病?该中介人员回答：“基本上每家电子代工企业都有这样那样的污染情况，哪一家没有?”
对于这位中介的说法，记者联系了在鼎鑫品保部门工作的职工李明娟(化名)。她告诉记者，使用各种酸性化学原料的主要是电镀、石刻和微影车间，车间里使用的各种酸性化学原料的气味很重，只要一进车间就能闻到，“也没见到有什么防护措施，除非大保养的时候会带一下口罩。对身体肯定多少有伤害。”
另据一位在鼎鑫工程部工作的工人透露，电镀车间里肯定会使用各种酸碱，公司也会提供口罩、手套之类的防护用品。但是夏天天气太热，很多工人都没有戴。
8月30日下午，记者来到鼎鑫公司门卫处，提出采访请求，并希望公司对村民反映的问题作出答复。门卫处的保安打了一圈电话后，以公司新闻发言人不在厂内，其他部门无法作出答复为由，拒绝了记者的采访。
有业内人士称，此现象或可解释为 “中国代工现象”或 “苹果效应”。虽然苹果公司一直对自己的供应商名单讳莫如深，似乎已是IT行业秘而不宣的商业规则。不过，从媒体报道和公开资料中，仍可找出凯达、鼎鑫和苹果的产业链关系。
据报道，去年8月，苹果公司一名中级经理因向亚洲6家苹果配件供应商收取回扣，遭到美国联邦法庭起诉。在这6家供应商中，凯达赫然在列。凯达母公司和硕联合科技的新闻发言人也向媒体承认，凯达涉案主管已经被停职并接受调查。
另一方面，今年6月22日举行的欣兴电子法说会上，董事长曾子章公开表示，苹果公司对印刷电路板供应商的调价，由于幅度不高，对欣兴影响并不大。
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本文标题：“苹果效应”？电子代工企业犯污染通病
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