中国劳动学会副会长苏海南近日指出，与多数城市的用工聘用量同比大幅增长相比，广州和深圳同比、环比均有所下降。这从一个侧面反映出中国近年来的结构性用工荒现象，也与两城市的产业转型、升级相关。他表示，珠三角地区结构性用工困难的现象，在短期内可能仍将持续。大量集中于此的企业宜考虑契合国家战略步伐，向中西部地区转移。

　　苏海南表示，在中国传统劳务用工聚集地———珠三角地区中，上述两个城市的用工数量最大，能在一定程度上反映该地区的整体情况。目前该地区的劳动报酬上升，用工量却在下降，显示出企业吸引到更多劳动力的难度增大，不少企业由当地转出。

　　苏海南表示，在15个城市中，多数城市的聘用量同比大幅增长，在一定程度上反映了多数城市今年经济发展情况好于去年。其中，沈阳、武汉的聘用量成倍增长;而位于西部的成都聘用量增幅达60%。

　　至于下一步各地人力资源市场走势，苏海南预计，除广州、深圳等珠三角地区由于用工荒现象存在导致市场供不应求外，中西部地区城市的劳务用工市场比较繁荣，劳务用工将出现供需两旺现象，平均实际劳动报酬也有增加的趋势。

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本文标题：珠三角用工量下降印证中国传统制造业内移

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