不是缺工人，而是持观望态度的人太多!特别是80后、90后，他们即便求职成功，流失率也很高。我们厂1000多人，80后、90后占了六七成，流失率超过10%.造成这种局面，主要是这个年龄段的人不能吃苦，又比较独立。另外，近几年媒体传播“招工难”，也给了求职者以底气，“反正工作容易找，自己挑就行!”

　　———威博电器人力资源经理姜红

　　家电重镇北滘和容桂近日都在大招工，美的、格兰仕，就连勒流的最大的家电企业新宝也不例外。这些企业除了在本地招，还跨镇出击，这种情况从正月初八一直延续至今。

　　记者从格兰仕内部获悉，格兰仕在金融危机后采取“积极进攻”态势，目前诸如洗碗机、压缩机等生产线都在扩张，普工、技工都缺，所以到顺德各镇街去招工。美的内部人士则称，目前返岗率已达95%，但由于空调生产等已进入备货期，相关产业链的制作工厂都在抓紧招工应对旺季到来，以防其他厂把普工都招走了。“这是一种好现象，说明企业生产在扩张”，北滘人力资源与社会保障局工作人员杨志勇认为。南都记者走访发现，今年容桂家电企业普遍加薪100至300元，在福利上也有所注重。与去年相比，今年容桂家电企业还大多设置了“保底工资”。而北滘镇人力资源保障局则透露，目前镇内家电企业开出的普工底薪2000元已绝迹。

　　虽然企业开出的底薪有所上涨，但来自四川达州的朱洪军在北滘三洪奇牌坊已找工5天，先后去了美的、新宝、格兰仕等10家企业，依旧没有选好厂家。作为一名高中毕业的新生代普工，他的心水月薪是到手2000元，但他称，入厂后因为各种原因并不能拿到这个数。

　　“招”数

　　名企跨镇抢工

　　连摆摊带吆喝

　　一人一桌一椅子，一张广告一传单，勒流节后的摆摊招工又开始了。

　　格兰仕到勒流抢工

　　2月10日上午9点半，勒流客运站外的十字路口，已有十多家企业的招工者铺设停当，拿着一沓传单，向车站出入和往来的人流派发。

　　招工的人群中，人数最多的是勒流新宝集团，其在当地的数家分厂都分别在招人;而吆喝得最卖力的，是容桂的格兰仕微波炉制造公司，派出了4人招工团队，响亮地向路人招揽着。他们从2月1日就开始在此处摆摊招工，“勒流只是其中一个分点，公司在其他镇街也有招工点。”记者在招工简章上看到，招聘的全部为车间工人。

　　格兰仕各岗位平均起薪点都在2100元以上，最高收入大约在4000元。“我们公司福利很多，要不先带你到厂里看看?”据招聘者介绍，新员工入职首月免餐费，还有营养补贴，每年均会发放高温补贴及节日补贴。

　　对于其他镇街的企业到勒流“抢工”，勒流街道办人社局表示，这也很正常，勒流缺工人数不足一万，“对本地企业的影响应该不会太大。”

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本文标题：美的格兰仕等跨镇抢普工企业涨薪100-300元

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