国资委空降少帅爆冷出局

　　此前，前国资委副主任周少强以格力集团总裁、党委书记之职成为格力电器新董事会董事候选人，就在各界纷纷解读“董周配”格局时，5月25日举行的股东大会爆冷：大股东格力集团推荐的董事候选人周少强得票数仅36 .6%，意外出局。由此不难看出格力电器今后的权力格局：前董事长朱江洪彻底退出一手缔造的格力王国，而原副董事长兼总裁董明珠当选为董事长，并继续兼任总裁。此举意味着董明珠成为格力电器集决策与执行大权于一身的“绝对权威”。

　　“新董事会中，格力集团空降的鲁君四当选，周少强出局，实际上等于国资委掌控力量悬空”，参与当日股东大会的李女士告诉记者：“鲁君四一直负责格力地产板块，业务繁重，插手格力电器决策有心无力，当下的这种权力格局决定了格力电器几乎完全由董明珠及有格力电器‘血脉’的高管执掌，周少强未入董事会，以集团总裁、党委书记之职恐难驾驭格力电器走向”。

　　落选与中小股民发力有关

　　有股东称，根源在于此次大股东敲定新董事会候选名单时根本没征求朱与董两人的意见导致矛盾丛生，进而在股东大会上周少强未获朱与董两“巨人”力挺个保持沉默，一个持模糊评价。这也巧合地印证了网络上所谓股东大会内幕朱江洪曾在会上透露“大股东新一届董事会名单没跟我商量过。”

　　有中小股东认为，“周的出局”是中小股东博弈的结果，是中国资本市场改变国有股一股独大的里程碑。著名家电分析专家洪仕斌认为，周少强的落选与中小股民发力有关，但应不是根本原因。在他看来，周被排除在董事会之外，显性因素的确是周未获朱江洪与董明珠的认同与力挺，中小股东与QFII (合格的境外机构投资者)依靠格力赚得盆满钵满，并无特别的话语权，只要朱与董两位格力“巨人”发话，现场介绍与推荐周少强，与会的股东当然会应和。而周之所以没有到会，或许是早已估计到出局的命运，为避免尴尬不想现身。更深层次原因应在于，除大股东之外的关联方已成利益共同体，不希望被外在力量打破，因而管理层、投资机构以及二股东京海担保等“合纵连横”击败了大股东。

　　“父子之争”将愈演愈烈

　　“格力的‘父子之争’已超越了当初单一的‘父子’控制权之争，裹胁了诸多的利益集团”，李女士从企业治理的角度分析“大股东和中小股东利益如不实现彼此都能接受的局面，‘父子之争’将愈演愈烈”。会后珠海市国资委曾回复媒体称：“格力集团按照团队搭配原则推荐了格力电器第九届董事会成员候选人，新董事会由格力电器2011年度股东会选举产生，我们尊重本次股东会的决议。”记者几日前致电市国资委，一位负责人称，无法透露更多。而有更权威的不具名政府部门人士称，从市国资委空降拟任“少帅”的周少强“震撼”落选的消息震惊了珠海市高层，珠海市已过问此事，不排除在其后召开临时股东大会，再次提名周少强作为董事候选人。

　　有媒体分析，按2010年9 月20日修订的公司章程，董事人数不足6 人、单独或者合计持有公司10% 以上股份的股东请求时，公司都应在事实发生之日起两个月以内召开临时股东大会。这也就是说，无论珠海市国资委主动提起请求与否，目前仅5 名董事原定选出9人却只通过了8 人，其中3 人为独立董事的格力电器，至少会在7 月之前召开新的临时股东大会。

　　权力高度集中好还是不好?

　　为数不少的股东一致认为，董明珠能力强，经验丰富，有战略眼光，非常熟悉格力电器，为格力电器迈入国际性的大企业行列作出了巨大的贡献。她掌舵格力电器是众望所归，有望将格力电器带入一个新时代。高度集权也可扫除内斗内耗、争而不休浪费资源之弊端，容易快速决策与形成执行方略，更高效抢占市场。

　　当然，担忧的声音同样泛起。一位参与会议的代表向记者表示，此前多年，格力电器都是“朱董配”，董事长和总裁分权明确，朱江洪掌控战略和技术，董明珠负责营销和执行，因而创造出了“朱董配”的黄金时代。现在“强人”董明珠集格力电器董事长与总裁一肩挑，堪为格力电器创建以来最权重的人物。权力集中是好事情，但也容易引发决策风险，给企业带来一些不确定风险。有官媒分析，按照上市公司的规范体制，董事长与总裁不应由同一人担任，因为权力的过分集中可能会导致腐败以及战略失误。

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本文标题：传周少强落选格力董事会 震惊珠海市高层

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