[中国家电网3月11日讯]据韩国媒体报道韩国就业门户网站Job Korea的一项调查显示，韩国国内约四分之一的上班族表示，愿意跳槽到三星电子。

　　Job Korea网站今日发布了对1022名上班族进行的问卷调查结果，结果显示，24.7%的受访者表示，如果有跳槽机会，愿意跳到三星电子。就愿意在三星电子工作的理由，选“年薪更高”(43.2%)的受访者最多，其后依次是“公司发展前景良好”(40.0%)、“企业形象与文化较好”(33.0%)、“具备完善的福利制度”(24.7%)。

　　当然，三星公司本身的人才观也符合上班族对工作的设想。 对于公司人才的稳定与保障，李健熙提出的观点是：尊重个性与创意，培养出国家与社会需要的人才，并保障他们最好的人际关系和最高的效率，应准备尽最大努力提供制度保障。特别是三星保存50年的严格的赏罚分明和彻底排除学缘、地缘、血缘的公正人事传统将会永固不变。“我毕生用80%的精力去发掘和招揽人才，培养和教育人才。社会赋予‘三星人才宝库’之美誉我感到无尚光荣和骄傲。”

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本文标题：韩国1/4上班族称“愿意跳槽到三星电子”

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