作为富士康精密电子 (廊坊)有限公司的人力资源部经理，潘麟璋现在忙着为近期不断增加的订单招聘新员工，“今年计划在原先3.6万人的基础上，再招聘1.5万人。”
廊坊富士康在进行规划时，被富士康和当地政府定位为北方最大的手机生产基地，这算是富士康“西进拓展”计划的一部分。
廊坊富士康拟扩招1.5万人
“今年以来，随着订单的增加，富士康廊坊基地存在较大用工缺口，生产能力不能满足企业发展的需求。”潘麟璋对《每日经济新闻》记者说，目前富士康在廊坊有员工3.6万人，计划今年为该厂招聘再招聘1.5万人。
按照富士康基层人才需求，今年仅8月份就急需人员1.2万人，9月、10月分别需要6000和4000人，10月份后人才需求略微下降，11月至明年1月，每月急需人才1000~5000人不等。
对于招工是否困难以及招工进度等情况，潘麟璋表示，河北省政府很支持公司的工作，承诺争取在9月底能完成招工任务。
对于应聘者关心的薪酬问题，廊坊富士康承诺：“入职1~9个月的员工综合薪资将达到1400~2000元;入职9个月后考核合格者月综合薪资将达1800~2500元。加班费按照劳动法规定标准支付。”
富士康集团副总裁程天纵称，该集团确实制定了西进的拓展计划，将在中国西部地区建立多个工业园区。但是，富士康深圳园区并没有搬迁计划，而是计划由加工为主转型为承担研发功能的园区。届时，深圳园区员工，将从45万人降至30万~35万人。
按照富士康的构想，离开的生产部门和人员，则将根据产品线分散在重庆、武汉、郑州、廊坊和天津等地。
提及深圳将减少部分员工，潘麟璋表示：“现在企业用工紧，公司不会解聘他们，到时会根据员工意愿，有一部分河北籍的员工会回到廊坊。”
或置入手机主要生产能力
“富士康会将手机主要生产能力放到廊坊，目前的产品都是公司大客户的，如诺基亚、索爱等。”潘麟璋说。
廊坊市龙河高新区管委会副主任高宝奎也曾表示，廊坊2006年引资富士康时，双方已经把廊坊生产基地定调为富士康北方最大手机生产基地。如果深圳厂区迁址，富士康无线通信类生产线应首当北迁至廊坊。而其他生产线也有可能迁往国内与其相对应的生产基地。
据了解，富士康精密电子(廊坊)有限公司2009年产值为37亿元，“预计今年可实现营业收入100亿元人民币，为河北省最大的外资企业。”
“不是内迁，是拓展”
富士康积极整合大陆厂房布局，将加速西进，重庆等地将是富士康集团未来在大陆西部的据点。
程天纵表示，“西进拓展”计划，一方面是为了配合国家的西部大开发政策，同时还考虑到“坠楼事件”对员工的影响，因为部分员工来自西部地区，在新厂区地址的考量上，选择西部也是为了让员工离家乡更近，“是稳定员工队伍方面的一个考虑。”
富士康相关负责人士在接受《每日经济新闻》采访时表示，公司认为不存在媒体上所称的“内迁”这个说法，应该只是业务的拓展和增加。目前，公司在西部、东部、中部都已有了产业上的布局，“多点开花”。“深圳我们不会放弃，现在是大陆最大的生产基地，未来深圳也还是最大的基地。”
中国电子商务协会副秘书长陆刃波表示，富士康将手机生产业务放在廊坊，将各部分业务分开的做法可以使其做到利润最大化，配套、管理等都比较方便，同时将降低各方面费用。
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