[中国家电网讯]日前，新华日报报业集团《培训》杂志社联合北京大学国家发展研究院、中国人民大学商学院、南京大学商学院、复旦大学企业人力资源管理研究所等10多家专业机构，以及新浪网、搜狐网、中人网等数家媒体，联合举办的“2010年度中国企业人才发展最佳实践案例”评选活动揭晓。
国美电器从100多家参评企业中脱颖而出，荣获 “中国人才发展最佳企业”奖。
5月临近，2011年毕业生离校前的就业求职高峰已经到来，另外，不少往届没有就业的毕业生，也希望通过难得的企业招聘旺季找到满意的工作。如今的求职者越来越趋于理性，企业规模、企业发展潜力、员工所接受的教育培训、员工的个人成长空间、企业持续的培训等成为了求职者首要关注的因素。
对此，国美集团副总裁魏秋立表示，国美电器新的五年战略规划，需要大量的家电零售人才，2011年国美就需培养出近1000名店长和近百名的总监级高管人才。现代零售企业竞争的核心是人才的竞争，国美电器荣获“中国人才发展最佳企业”奖，充分显示了我们对人才工作的重视。我们欢迎更多有志为中国零售企业发展的人才加盟国美，共同做大做强中国零售业的伟大事业，用我们的智慧服务中国消费者。
作为中国最大的家电零售连锁企业，国美电器已搭建起非常完善的实战型、网络化、全岗位覆盖的人才培训体系。据了解，国美电器历来重视对基层员工培训，特别是全员、全岗位的培训。目前，国美大讲堂、国美零售培训学校、国美E学院、国美行动学习法构成了国美的四大培训平台。
国美零售培训学校(简称SOL)是面向全国20万员工开放的营运培训平台，也是国美培训体系中的基础平台。这种“前店后校”的培训模式核心是岗位实操考核，学员能否毕业并非仅看书面考试成绩，而是最终取决于岗位实际操作是否达到标准。2009年7月22日，国美第一家培训学校在北京国美北太平庄店成立，目前，国美电器在北京、上海、沈阳、广州、深圳、南京、苏州等全国各大中型城市共建立SOL学校72家，计划在2011年末达到100家的规模。
另外，为了使门店员工得到灵活培训，国美于2009年12月12日成功在全国推出E-LEARNING培训平台。该平台涵盖了3万余个管理岗位，20万多员工的培训与考核，成为了家电零售行业最大的员工在线自助学习平台。E学院的全国推广不但优化了培训的成本结构，还帮助国美电器推广了培训的标准化。目前，国美E学院中已有各体系课程近300门，其中包括企业文化课程、管理类课程、个人能力提升类课程、流程制度课程、ERP系统操作课程、商品知识课程等相关内容，主要用于员工日常培训、销售服务、梯队人员发展等培训及相关考核。
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本文标题：国美获2010年度中国人才发展最佳企业奖
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