面对原材料猛涨、汇率上升、流通成本节节攀升的现实变化,很多家电企业把促销员当作包袱甩给了代理商,但顺德家电巨头格兰仕却恰恰相反,全部承担全国逾万名促销员的工资及其他配套福利的发放,增强这些一线员工的归属感。
据不完全统计,格兰仕全国共有1万多名促销员,年龄从20岁到50多岁,其中30%以上是入职7年以上的老员工。“格兰仕今天的市场规模是靠我们的促销员一台台卖出来的,促销员是格兰仕的功臣,是我们的阵地经理,是我们真正的业务经理,是我们前方打仗的最高司令官。”格兰仕生活电器销售公司总经理梁红生指出,“促销员不是企业的成本,而是企业赖以生存发展的资本;在格兰仕,促销员不是外人,和营销中心总经理一样,是格兰仕的家人。”
调查显示,随着竞争的加剧和市场的不确定性因素增多,许多家电品牌促销员的日子不好过,不仅收入没有保障,有的三天两头换“娘家”,有的没有应有的社会福利保险。对此,格兰仕承担了促销员的工资及其他配套福利的发放,提供高于同行业平均水平的薪资待遇。
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本文标题:家电巨头格兰仕全面承担促销员工资及福利
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