中国家电网讯 10月29日，2011年杭州老板电器股份有限公司“点将赢未来”专场招聘会，在杭州金汇大厦如期举行。此次专场招聘会吸引了来自上海、江西、江苏、安徽等省市的管理类、营销类、研发技术类中高级人才近300名，通过与我司副总裁，各部门总经理面对面沟通，65名候选人已进入后期沟通状态。

　　为提升老板公司的战略核心能力，满足2012年公司的人才发展需求，提升老板电器的雇主品牌形象，此次招聘会采用预约式专场招聘。本次招聘会围绕公司的三大核心能力建设：一、技术创新——引进资深的专业技术工程师;二、多元化渠道——引进专业的多元化渠道的营销人才;三、成本领先——引进高素质的中高级管理人才。公司10月初向全国的精英人才发出邀请，加盟我司。随后半个月时间，人力资源部通过简历筛选、电话预约，牢牢把握“德才兼备者重用，无德无才者不用，有德无才者可用可不用，有才无德者绝不能用”的用人原则将合适的候选人预约至现场。

　　本次“人才战略计划”得到了老板电器领导的高度重视，人力资源部携手公司副总裁、生产部总经理、营销中心总经理、研发中心总经理、技术中心总经理、公司总裁办公室主任、财务中心办公室主任等各部门11位领导与应聘者展开了一对一的深入沟通。29日上午7点45分开始，便有应聘者闻讯前来，公司在现场设置了初试区，初步筛选合格者填写资料，进入复试，12点左右人流量达到了顶峰，经过9个小时的面对面沟通，众多应聘者对老板公司的产品、技术及行业领导地位有了进一步的了解。当天公司官方微博对发布会进行了现场直播，与近16万粉丝一起分享招聘会盛况。

　　会后老板电器副董事长任富佳表示：“公司的高速发展离不开人才的引入，近几年，老板电器非常重视对高科技人才的引入和对公司内部人员的培养，通过人员的合理配置促进老板电器每年30%的增长速度，老板电器将放眼于未来，夯实基础设施建设，带领我国厨电行业走向世界。”

　　自1979年成立，32年来老板电器传承良渚烹饪文明，肩负着改善人类烹饪环境的使命，始终专注于吸油烟机及厨电相关产品的精耕细作。32年专注高端，13年销量领先，连续六年荣膺亚洲品牌500强，凭借免拆洗、双劲芯、主火中置、独立双模、回形杀菌等五大核心技术，老板成为中国高端厨电领域的领导者。今年，老板电器在“中国高端厨电技术趋势”发布会上又隆重推出了双劲芯2.0、3D速火、晶钻光感内腔、变频精控、touch等五大创新技术，再度刷新多项高端厨电技术指标。

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本文标题：众精英共聚老板电器“点将 赢未来”招聘会

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