郭台铭一再加码员工工资，表面除了让富士康员工开心外，背后也说明了鸿海再战中国内需市场的决心。
中国大陆超过10亿人口的劳动市场，工资要升要降，谁能拍板决定? 中国政府、美国政府，还加上一个全中国民营员工数最多，出口金额比重中国第一的郭台铭。
与美国、中国政府往来密切的郭台铭透露，调涨工资这件事情，不完全是他一个人的想法，双边政府也有同样的“默契”。
“我到明年的8月，逐渐要再加一倍，现在的工资。”
2012年5月16日，鸿海集团董事长郭台铭第一次见到美的集团董事长何享健，坐定碰了几次红酒杯后，他淡定地抛出了这句话。听在何享健的耳中却是一惊!
追平台湾基本工资不够 陆厂明年还要调薪，鸿海在想什么?
5月10日，鸿海集团举行上海总部动土典礼，这是该集团进军中国二十多年来，第一次在当地盖“非工厂”的建筑物;郭台铭不仅亲自主持，还宣布中国富士康员工的薪水，到年底要追平台湾的最低工资，暗示未来7个多月里，以含加班费在内的全薪约人民币3000元计算，富士康将有约三成的调薪空间。
何享健在广东以“善待员工”闻名，美的现在薪资水平还略高于富士康。2012年第一季，美的毛利率站上20%，对照起鸿海毛利率跌破7%，美的有实力再涨工资。然而明年下半年薪资比现在再涨一倍?何享健听了也不由得心里一沉，皱起眉头。
这时候，联华神通集团董事长苗丰强插进来补了一句，对着何享健打趣说，“你的薪资，是被老郭弄高起来的!”何也戏谑的回说，“他抢我的人嘛!”引来满桌子人一阵大笑。
2012年2月，富士康才刚调薪10%，是近两年来，该集团第三次的大幅调薪。普通工人基本薪资站上人民币2200百元(包含如台湾的劳健保、年金的“五险一金”，但不含加班费)，比起2010年连续跳楼事件前、人民币900元的月薪，足足增加了1.4倍。
但这对郭台铭来说，似乎还不够，他告诉何享健，明年下半年薪资再调一倍，光是底薪就有人民币4400元，再加上加班费，很容易就接近人民币5000元(约合新台币2万3千余元)，甚至超越目前的台湾大学毕业生起薪2万2千元。
不管是新台币还是人民币，富士康在中国超过110万员工，花出去的都是白花花的银子，郭台铭打的到底是什么算盘?
算盘一：创造中国中产阶级 “内需市场只靠顶级客层，不健康”
郭台铭一说要涨工资，立刻就有人打趣，“那你变成公敌啦!”他马上就回答，“你们喔!怎么看这个事情，真的讲，你们一点都看不明白!”他接着大声说道，“中国内需市场没有中产阶级，甭谈!”
“你问一下那个味全，不是味全，魏家，那个康师傅(牛肉面)，全中国卖得最好的是龙华园区，20万人去吃，就连我自己去吃都要等一个半钟头。那个面只要煮出来，只要下出来，就进肚了。我有时候肚子饿说叫我秘书去买碗面，总裁都要排队，一个半钟头才能吃。
他(顶新国际集团副董事长魏应行)有次看到我就说喔，谢谢你!在我厂区里面开，又没有人(指闹事者)来找他，又没有公安，因为厂区里面很单纯，闭着眼睛印钞票就好了!连那个尹衍梁 (润泰集团总裁)，在我们那边开个大润发，啊，开印钞票一样(众笑，干杯声此起彼落)。”
郭台铭语毕，在大陆经营餐饮事业有成的南侨集团会长陈飞龙立刻举杯，“我们这里好几个餐饮业啊!我们敬敬(郭)啊!”又是一阵欢笑碰杯声。
从深圳龙华厂的一碗牛肉面，郭台铭看到中国劳工薪资调涨以后，在消费能力上井喷式的爆发力。
“稳增长、促民生、调结构、扩内需，这12个字，我现在全部在做”，郭台铭“我明年就是加班(时数)，到明年7月1号，我就降到36小时。那我答应了工会，你加班减少但是收入不减少，所以我一定要达到这个(调薪)。”“中产阶级如果未形成，只靠顶级(客户层)，是不健康的。”
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本文标题：富士康大陆工资明年加倍 超台大学生起薪
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