广东美的环境电器制造有限公司拥有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为“欠保大户”。该企业的缴保比例不足四成。

大面积偷漏

竟能相安无事？

在中山市东凤镇，隶属美的集团的广东美的环境电器制造有限公司(简称中山美的)，是绝对的“巨无霸”企业。“这家企业很牛，给员工买社保的比例一直很低，多年来却相安无事。”一名举报职工说。

据当地劳动部门提供的数据，中山美的员工参保率只有三成多，相比该镇很多中小企业要差很多。比如说，与中山美的只隔一条马路的广东顶固、铁将军等企业，员工数量在千人以上，但员工参保率均为100%。

“参保率高低，反映出不同企业的法律意识和对员工的人文关怀存在明显差距。”东凤镇劳动部门有关负责人说，该镇有外来工近5万人，参保人数3万多人，未参保员工主要来自中山美的。

记者随机调查多名该企业普通员工，很多人表示没办社保，或不知道有办社保这回事。

张路(化名)，今年9月份进入中山美的签了劳动合同，但没办社保，工资卡每个月只扣20元水电费。进厂已有一年三个月、18岁的员工王龙(化名)，对于企业必须为签约员工办社保的说法感到很惊讶，他说，美的从未说过要办社保。

纳税大户

就可以大面积欠保？

记者算了一笔账：按法律规定，企业要为一名普通工人缴纳社保项目，大致有养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险等4种，按照当地最低工资标准每月1100元计算，每人每月至少要缴纳160元；中山美的数千名员工社保被偷漏，意味着该企业逃避应缴纳员工社保费用每年近千万元。

举报员工们说，这些被“逃”掉的钱，本应是我们农民工的“救命钱”。

东凤镇劳动部门有关负责人告诉记者，中山美的每年纳税过亿元，地方肯定有优惠政策，比如参保人数，给它一个低于实际用工人数的核定数量，完成就行，算是给大企业的一种扶持。

是法律责任

还是企业福利？

当地劳动部门向记者解释说，中山美的员工参保率低，原因之一是农民工心疼钱，不愿意参保。

记者调查发现，确实有部分企业员工对参加社保心存疑虑，但与之形成对照的是，中山美的一些员工甚至不知道该怎样办理社保。

20岁的李芸(化名)，今年7月份进入中山美的，在定子车间上班，她说，虽然一个月工资只有1800多元，但她知道社保的重要性，可找不到地方办，公司从来没有向他们这些普工提及此事。

中山美的一些员工告诉记者，买社保本来是法律的硬性规定，但在美的却成了企业“恩赐”给员工的福利，新招普工很少给买社保。

■专家说法

确实罕见

“一家知名上市公司，居然有这么多员工不办理社保，确实罕见。”中山大学法学院有关法律专家说，这暴露出长期以来，一些企业一味追求经济利益最大化，而承担社会责任的意识相对淡薄，一个有社会责任感和长远发展目标的企业，首先必须依法依规办事。就地方政府而言，不能把“默许企业不给员工买保”当作投资环境和发展“比较优势”，出卖劳工的利益来向资本献媚。

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本文标题：美的电器旗下公司偷漏员工社保资金

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