继2015年首次调整后，今年公务员工资将再次进入调整期。近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。公务员调薪话题再度引起公众的高度关注。
一直以来，公务员调薪是大众较为关注的话题之一。可以说，公务员调薪每每出现，必成为舆论的主角，引起公众的普遍关注。这是为什么?
自然，这与公务员这个特殊的群体有关。大家知道，公务员工资福利来源于财政拨款，财政收入主要来自于税收，也就是说公务员是由纳税人纳税供养的，公众关注自己交的钱怎么用了，是理所当然的事情。而且，财政蛋糕总共就那么大，如果用在公务员工资福利上的钱多了，则用于公共产品的财政支出必然会减少，公众的切身利益就会受到影响。无论从哪个角度来说，公务员涨薪的话题，公众会不自觉地去关注。
在2015年，李克强总理曾要求，在当年的6月底前，各地工资调整一定要落实到位。而此轮调薪，据相关数据显示，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。在此之前，机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，这也是9年来首次调整。我们来看一下，去年已经加薪的公务员到底涨了多少?
在2015年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》中，确立了定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。
在今年四川、内蒙古、吉林等多地召开的人力资源和社会保障工作会议上，也明确提出了今年将调整机关事业单位基本工资标准。这也就意味着，2016年机关工作人员基本工资将再次进行调整。毕竟全国物价都在涨，公务员的工资应该跟着涨一些的，尤其是基层的公务员。
对于2016年公务员工资的调整，很多人表示很期待，至于具体调整多少，就目前各地公布的材料来看，并没有提及。不过，安心贷理财君认为，此次调整的幅度与2015年的估计差不多，顶多也就是稍微再增长一点，毕竟，中央已确立了每年或者每两年调整一次的规定，按照这趋势，如果涨幅太大，政府财政也承担不起。
业内人士认为，给公务员调薪其实不仅体现在数字上，更多是对这个特殊行业进行的工资结构优化。工资结构优化可使公务员的工资实现与社会平均工资调整平行同步，从而摈弃不合理的“基本工资低、津贴补贴高”工资结构。
之前，不少人将公务员视为“铁饭碗”、“金饭碗”，不过，近两年来，中央加强了党风廉政建设，公务员的灰色收入少了不少，取而代之的是基层公务员叫苦连天的哭穷。总而言之，给公务员的调薪涨工资不是最终目的，其背后有着“优化结构”的深意。
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