最近一个刚刚毕业进入到P2P这个行业的新人跟我抱怨工作不好干，原来公司让每位工作人员都必须在自家的平台进行理财，还要定期拉亲朋好友过来理财，不然就要扣钱或者辞退，让他这样一个刚刚解决温饱的职场新人苦不堪言。他不想放弃自己的第一份正式工作，也不愿意跟家里伸手要钱，他该怎么办？他的问题，不知道别的同行是不是也遇到过，P2P平台的工作人员究竟要不要投资自家平台呢？
理财需要量力而为
投资有风险，理财要谨慎。投资理财无论什么身份都需要量力而为，我不赞成在没有闲置资金的时候，就盲目投入到投资理财的大潮中来。借钱理财或者通过信用卡套现来进行理财，在我看来都是赌徒行为，可能让投资的风险放大十倍，所以切忌用生活必需资金为理财本金。不懂量力而为，不但会让自己在理财过程中患得患失，甚至吃不好睡不好大病一场，而且一旦出现不可预知的风险，会把自己逼入绝境，得不偿失。
通过自家平台理财
我现在工作的这家平台银点e贷，也经常被公司业务员暗示，甚至之前有一些业务主管把工作人员投资都要上纲上线，我表示强烈反对。但是P2P平台的工作人员要不要投自家平台呢？如果条件允许，而且自己对工作的平台有足够信心，适当的通过投资理财来为自己增产增收也是一件好事，还能帮自己更好理解平台用户体验的各个流程，对平台和工作人员都算双赢的决定，所以如果是工作人员自主，肯定是明智的决定。
P2P平台强制要求工作人员投资理财就是耍流氓。工作人员投资理财如果不是自愿行为，肯定容易滋生逆反情绪，不但会影响正常的工作，还会把情绪传递给周围的同事或者平台的投资人，导致平台离心离德。换句话说，P2P平台如果连自己的工作人员都说服不了，还需要去强制规定，又怎么可能去说服投资人，这样的平台想要做强做大，送他们四个字“痴人说梦”。
投“自家”还是“同行”
作为平台的组织管理人员，应该是对自家平台的用户体验和平台运营的相关事务负责的，但是把所有的心思都放在自家平台上，不但有闭门造车的嫌疑，也很容易跟整个行业脱节。我跟很多同行都习惯通过体验不同平台，来为自家平台的更新迭代提供动力。P2P平台的普通工作人员也可以通过投资同行的优点来对自己负责的工作进行优化。
在投资理财方面，P2P平台的工作人员跟普通的投资人是没有区别的，哪家平台的风险收益比更高，就可以把闲钱放到那家平台，如果自家平台确实不错，为什么不投呢。在工作方面，适当的体验自家平台，也要跟同行平台多学习取经，才能让自己变得更好，也把平台给照顾的更好。
P2P平台的从业者，应该提高自己的职业素养，也要把自己变成一个资深的P2P投资人，然后站在投资人的角度来祖选择工作的平台。不然平台跑路，投资者损失的只是钱，而P2P工作人员损失的可能更多，可能因为信任平台，把自己辛辛苦苦攒下的积蓄投进去，还邀请亲朋好友一起来投资，平台老板卷款跑路一走了之，剩下的工作人员跑不了怎么办，到时候工资没了，积蓄没了，面对周围愤怒绝望的亲朋好友就无法交代。
回到最开始的那个问题，我给那位同行的建议是，跟公司领导说明自身的情况，如果公司依然不能理解，果断离职。因为一家不懂为员工考虑的公司，不可能有太好的发展前途，也不值得员工为他舍身卖命，为此离职也不值得可惜。
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本文标题：P2P工作人员要不要投自家平台？
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