随着2012年临近尾声，也到了年终盘点的时间，关于薪资，一直都是行业关注的热点，那么一年来台湾游戏业的薪资状况是怎样的呢？台湾“遊戲業不缺人讨论组”再次提供了这样一份年度报告。

　　目前岛内游戏从业者的男女比基本稳定在7：3的状态，近两年未有大的变化，但相比前年，女性游戏人占比从39%跌落至近两年的29%，很是让男性同仁担忧。

　　年龄来看，今年大龄游戏人的占比略有减少，而20-25岁年轻段占比则由去年的12%增至17%，这说明游戏业新血不断涌入，中年游戏人被稀释。

　　职业分布来看，游戏研发岗位的游戏人占比达到了66%(程序、美术、研发策划)，如果再加上制作人，则可达68%。

　　性别差异来看，34%的女性游戏人的工作是美术、8%为行销及公关、8%为客服、而程序仅3%；而对应的男性程序员占比则达19%，美术为15%，客服占男性游戏人比例仅4%。工种方面有较大的性别差异。

　　职务级别分布来看，男性游戏人的职务分布更有层次，高中低均有，不过64%的男性调查人群职务级别为专员。而反观女性游戏人，专员占比高达80%，职务更偏基层和执行，在游戏业女性经理人还是较少的，女性高级管理人极少。

　　薪资分布来看，月薪在5万新台币(合人民币10716元/月)的游戏人占比为20%，月薪在2万-3.5万新台币(合人民币4300元-7500元/月)的台湾游戏人占比为53%超过了半数。不满意当前薪资的台湾游戏人高达60% 。

　　不过有55%的游戏人表示今年有加薪，不过51%有加薪经历的游戏人表示加薪比例仅为3%(这近乎没有，如果算上通货膨胀)，超过5%加薪比例的占比为33% 。

　　职位平均薪资来看，平均薪资最高的是国际市场商务，平均月薪达53444新台币(合人民币11453元/月)，其次是游戏制作人为51000新 台币/月(合人民币10929元/月)，研发工程师的薪资普遍较高，软硬件研发工程师月薪达47000新台币(合人民币10072元/月)，2D/3D美 术平均月薪在33530新台币(约人民币7185元/月)。

　　此次调查中，最悲剧的职业是QA收入为倒数第一平均月薪为29590新台币(合人民币6341元/月)，比客服的30641新台币的月薪略低。

　　职务级别来看，总监平均月薪为62086新台币(合人民币13305元/月)，经理为55500新台币/月(11894元/月)，课长为46894新台币/月(10049元/月)，专员为33349新台币/月(7146元/月)。

　　从以上数据来看基层员工与总监的平均薪酬差距不到2倍。

　　年龄方面来看，高龄游戏人确有薪资的优势，40岁以上游戏人月薪平均为56625新台币(12135元/月)，而25岁以下新手的平均月薪仅为28803新台币(6172元/月)，不过年龄的增长经验的增长，收入差距依然在2倍左右。

　　性别薪酬差异，台湾男性游戏人月薪为38897新台币/月(8335元/月)，而女性游戏人的平均月薪则为33113新台币(7096元/月)，虽男女平均收入有差距，但差距并不太大为15%

　　台湾游戏人年终奖金来看，64%游戏人的年终奖金为1-2个月薪资。

　　如果要跳槽离开台湾发展，台湾游戏人最想去的地方，依次为美国、日本、中国大陆、新加坡及韩国。离开台湾的主要原因，25%台湾游戏人选择了薪资、24%为福利、18%为事业发展，可见离开台湾主要目的还是挣钱。

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本文标题：增长乏力 2012年台湾游戏业薪资调查报告

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