Monster CEO萨尔·伊安努兹(腾讯科技配图)
腾讯科技讯(明雨)北京时间5月16日消息,在线招聘巨头Monster Worldwide(以下简称“Monster”)CEO萨尔·伊安努兹(Sal Iannuzzi)称,该公司正在尝试重振其在线招聘业务,提升股价和市值,出售交易谈判也在进行中。
Monster近些年已经被更加敏锐的竞争对手所超越,后者提供了更好的求职布告栏、社交网络和工作搜索算法,为求职者提供了更有针对性的招聘选项。
伊安努兹称,Monster正在重回正轨,并利用高端搜索产品振兴业务,该产品为招聘方设计,并为政府机构定制求职布告栏。
然而投资者仍然对Monster的股价心存忌惮。今年初,Monster的股票交易价还不到7美元,远低于2006年峰值时的近50美元。伊安努兹今年3月份表示,该公司正在考虑“战略替代选择”,这其中包括全部或部分出售公司资产,但他并未披露是否有合适的买家出现。
今年58岁的伊安努兹接受了国外媒体的采访,解释了为何他认为Monster依旧可以在网络招聘市场扮演重要角色。
以下是采访节选:
问:随着招聘方转向社交招聘、竞争对手的求职布告栏,Monster还会在招聘市场发挥重大作用吗?Monster会改善其招聘网站吗?
答:我们不再仅是在线招聘网站,我们融入了社交媒体,尽可能的网罗求职者。我们还获得了1亿美元业务,为州政府以及联邦政府构建招聘系统。我们还把业务引入了国际市场。
问:Monster提供了哪些职业社交网站LinkedIn尚未提供的服务?
答:两家网站的服务人群不同。LinkedIn的服务更多针对于高收入人群,比如15万美元以上。我们选择Facebook作为社交媒体工具平台,因为我们提供的是2万美元零售工作至15万美元高科技工作职位。我们希望选择一个用户消费更多时间的平台。
此外,Facebook不仅面向专业人士,求职者可以在这里更加高效的找到工作,因为求职者可以无阻碍的从个人世界过渡到专业世界。
问:为何寻求可能的出售交易?
答:目前的Monster强于过去7年或8年的任何时间段,但是股价并未显示出这一点。我有责任尽我所能增加股东价值,但从这个角度讲,我对股东有所亏欠。这就是为何我们要选择出售交易,我们将注视着这一过程的发展,目前正在进行中。
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本文标题:Monster欲重振招聘业务 CEO称出售谈判进行中
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