凤凰科技讯 北京时间5月7日消息，据《华尔街日报》网络版报道，韩国三星电子在设备开发方面一直以来都避免寻求“外援”。但由于智能手机市场的发展方向已从硬件转向了软件，三星由此意识到需要摆脱狭隘的企业文化束缚。
三星已开始积极地向外招聘软件工程师和寻求并购机会，特别是在印度，以此提升软件实力，追上其竞争对手苹果。
三星移动通讯业务部门总裁J.K. Shin表示，“科技产业发展迅猛，尝试靠公司内部完成所有的事情负担太重。印度有大批优秀的人才在软件方面拥有出色的能力。还有些在技术研发方面拥有雄厚实力的小型企业，我们可以将其并购。”他透露，三星正在与数家软件企业就收购进行谈判。
J.K. Shin称，“若情况允许，我们将进行并购。三星现已为此展开了准备工作。”他拒绝透露目标收购企业名称。J.K. Shin否认三星欲收购黑莓手机厂商RIM的传闻。三星可通过收购RIM，获得后者商务智能手机操作软件。
今年第一季度，三星手机出货量超诺基亚，成为全球最大手机厂商。三星同时还是全球最大半导体、平板电视和智能手机厂商。
不过，智能手机的崛起，特别是苹果的iPhone，清楚地传达出一个讯息：软件推动销售。
去年，谷歌宣布收购摩托罗拉移动，也表明智能手机市场的发展重点转向了软件。谷歌研发了Android智能手机操作系统，三星在其众多智能手机产品中都使用了该系统。同样是在去年，诺基亚和微软宣布将合作开发Windows Phone操作系统智能手机。RIM也推出了BlackBerry 10新操作系统。
三星耗时数年，自主研发出Bada智能手机操作系统，但却不受消费者喜爱。三星大部分智能手机现使用的是Android操作系统。
三星市场营销部高级副总裁李英姬(Younghee Lee)表示，三星将继续采用Android操作系统，因为该系统现在是最受欢迎的智能手机平台。不过，三星计划开发多平台智能手机，并将继续投资开发Bada操作系统。
J.K. Shin称，三星最新的Galaxy S III智能手机，就是三星转向软件开发的代表产品。虽然Galaxy S III使用的仍是Android操作系统，但三星的工程师能够编写新功能软件，例如允许用户在发邮件的同时观看视频剪辑。Galaxy S III还拥有人脸识别功能，通过追踪用户眼球的移动开启手机。
在韩国，聘用海外工程师是个敏感的话题，因为韩国企业集团都将岗位留给本国国民。虽然韩国目前的失业率仅为3%，但最近该国大学毕业生的失业率却高达8%。
聘请海外软件工程师，就是说三星向他们支付的薪酬要比聘用本国工程师高出很多。据消息人士透露，现有数百位印度工程师与韩国当地员工一起在三星移动业务部门总部工作。
三星在印度拥有两处大型研发中心，但在韩国聘请海外工程师是该公司的一次变革。三星不会透露在韩国工作的海外员工数量，但可以在三星移动业务部门主厂区的员工餐厅窥得一丝线索。
一位为三星工作的匿名巴基斯坦工程师表示，“软件是三星的软肋。三星在硬件方面不存在问题，所以三星现在将研发重点转向软件，并在海外聘请工程师。”三星食堂现开始供应咖喱和清真肉类食品，可以看出，三星目前至少拥有50名来自印度和巴基斯坦的员工。该位巴基斯坦的软件工程师称，“三星无法步入下一个阶段，除非三星营造出一个可以激发员工创造力的工作环境，就像谷歌做得那样。”(编译/婕妤)
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