名片这个商务活动中不可或缺的工具，其内容已经被人们的思维模式所固化，姓名、工作单位、联系方式……而想要出挑无非就是在设计上花些功夫，或造型独特、或色彩鲜艳、或直接印上本人的照片。而最近热衷于各类社交活动的人们，很可能会交换到这样一张与众不同的新型名片：没有任何图案和底色，一面只有姓名“杨龙Yang Loong”，另一面仅有一个链接www.ushi.com/p/yangloong。简洁得不禁让人心生疑惑，这也算名片？那个链接又代表什么？
在好奇心的驱使下打开了链接，发现这是杨龙在职业社交网络优士网上的个人档案公开页面，职业信息、兴趣爱好、新近发布的微博，不但让浏览者对他的工作情况有所了解，更可以通过字里行间获取更多信息。而当注册优士网之后，看到的就会更为全面，工作经历、教育经历，在优士网上的动态，尤其5016个一度人脉更显示出他是一个乐于社交且善于社交的人。问及印制这名片的初衷，杨龙表示他非常看好职业社交网络的前景，已经在优士网上结交了许多志同道合的朋友，所以希望把这个平台推荐给更多人，也让他们得到切实的帮助。
或许与使用习惯和职业社交网络在国内的普及率有关，人们对社交和人脉拓展更多还是依赖于线下。但在LinkedIn最为普及的美国，在名片或者邮件签名内附上一个LinkedIn上的个人档案链接已经是司空见惯的事了。想要进一步了解某人，或者促成某个合作，只需要上LinkedIn一搜索，非常有用的信息就会一一浮现。
其实，在优士网这样的国内职业社交网络，建立一个完善的个人档案页面可以为你带来很多额外的收获。比如你可以在email签名的最后加一个链接，链到你在优士网上的个人档案页面。这么做的好处是对方可以方便地看到你的所有公开信息，包括工作经历中每个职位的他人评价，从而获得更多信任。另外，优士网用户的个人档案页面是可以被百度等搜索引擎收录的，所以如果你想影响人们在搜索关于你的信息时所看到的内容，你可以将你的个人档案“全部公开”。同时，不要使用默认的链接，而应将你个人资料页面的链接定制为你名字的拼写。进入“编辑档案”，在公开档案链接处进行修改即可。为了提高这个页面在搜索引擎中出现的几率，就要在网上各种地方使用这个链接。比如在别人的博客中留言时，就可以在签名中加上这个链接。
而随着社交招聘越来越被关注，职业社交网络也为招聘方提供了一个对候选人进行背景调查（Reference Check）的可信渠道。通常招聘方在正式录用候选人之前，会对其之前的工作情况包括为人处事、工作能力、薪资等各方面进行背景调查，当然职位越高，调查的就会越为详尽，调查的对象大多是前任领导或者HR部门。而在优士网的用户个人档案页面，有一项非常有用的信息是常规的背景调查难以做到的，即工作经历内的第三方评价。这些评价来自于同事、领导，最有价值的信息其实是来自各合作伙伴的中肯的阐述，这无疑为招聘方提供了更为全面和真实的参考。
随着杨龙这样的名片3.0越来越多，也为职场人士带来了某些启迪：职业发展就该把目光放得更长远更开阔些，从在优士网建立完善的个人档案开始，拓展人脉积累资源，组建自己的“关系网”，他们将是你通往职业成功的基石。
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本文标题：职业社交网络打造名片3.0
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