2月24日晚，中国年度最佳雇主年度颁奖盛典为最受大学生关注雇主进行颁奖。肖冰摄

2月24日晚，中国年度最佳雇主年度颁奖盛典在世纪剧院举行，智联招聘CEO郭盛讲话。肖冰摄

中国网2月24日讯(微观中国 肖冰报道)2月24日，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心、《职来职往》联合主办的中国年度最佳雇主(2011)年度颁奖盛典举行，同时发布了《中国年度最佳雇主大学生调研报告》。

在读大学生是企业的潜在员工，也是企业未来人才的主要来源。除了线上调查以外，为了能够更加准确深入地了解当代大学生对于优秀雇主的认知，此次调查特别对22所高校大学生进行线下调查，回收2149份有效完整问卷。在这22所高校中有11所是985高校，有19所是211高校。

被调查学生通过选择自己心目中最理想的十个雇主和十个理想雇主中更希望去工作的5家雇主，以及5家雇主的各项指标感知打分，每家雇主获得大学生在雇主声誉、雇主吸引力以及雇主品牌感知上的得分，将这三项转化成标准分后相加，即企业在大学生外部雇主品牌调查中的得分。通过企业外部得分与专家评议，产生年度最受大学生关注雇主。

本次大学生线下调查建立了一个与外部公众调查一样的包含6大项一级指标和23小项二级指标的综合指标体系，以刻画最佳雇主应具备的特征。通过大学生的投票，各项指标的排序如下。在6大项指标中，组织管理、雇主形象、薪酬福利三大块更受大学生关注。

具体到21个小指标上，大学生最关注完善的福利待遇、提升个人核心能力的机会、有竞争力的薪酬、具有良好的发展前景、舒适的工作环境、公平公正的用人原则、人性化的管理制度、广阔的职位晋升空间、高度重视企业社会责任、和谐的内部人际关系成为大学生最关注的十大指标。 可见90后对于雇主的期望较高，对于理想雇主的要求也更加全面和立体。除了基本的薪酬福利、晋升空间硬性指标外，他们关注个人在工作中的价值实现以及企业价值观、内部企业文化以及人际关系等软指标。

同时调查数据显示，国企吸引力不断上升(23.6%)，与外企具备相同的吸引力(24%)。除了选择继续深造以外，985院校的本科生更倾向于选择外企，而非985院校的本科生则更倾向于选择国企和政府部门工作。

“985”学校与非“985”学校的本科生择业偏好

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本文标题：中国2011年度最受大学生关注雇主在京揭晓(组图)

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