近日谷歌公司的前设计师Jens O. Meiert发布文章，分享了他眼中的谷歌风格与谷歌文化，文章如下：
所谓的谷歌风格并不是很多人了解，甚至是谷歌自己的员工有些都说不清，到底什么是谷歌风格。我曾在谷歌工作5年，跟很多有这种类型的优秀人才一起工作过，也不断推广这种风格。
那么谷歌的风格具体意味着什么呢?
- 做正确的事。谷歌的文化中包含不作恶这个标准，所以不能做伤害别人的事。
- 努力做到最好。平庸主义不是谷歌风格，在谷歌的核心文化就是追求优秀，目标是“把一件事做到很好，很好”。
- 目标明确。谷歌风格强调专注，并在短期和长期目标之间达到平衡。
- 先发制人。谷歌的编码原则是“如果有问题，赶紧解决”。我们总是保持预先性，提前一步采取行动。在商业领域中，不断思考下一步的发展方向。
- 每次多做一点。这是我最为认同的谷歌风格，表现在很多具体的细节中。比如有人发邮件告诉你一个项目上的变动。一个普通的反应是：让那个人通过管系统进行备案。而谷歌风格的反应是：让那个人自己进行备案，并且尽快发出通知。两种反应之间的差别真的很大。
- 为同事着想。谷歌风格要会要求员工为他们着想，并且不计回报。
- 保持友好和开放。谷歌公司以开放和友好文明。谷歌鼓励员工和尚不相识的同事共进午餐。
- 用户第一。谷歌永远把用户放在第一位的地方。
- 为优秀的表现进行奖赏。谷歌会给勤奋工作的员工，很多的奖励回报，形式也是多种多样的，不光只有金钱的奖赏。
- 保持谦逊，放下自我。谷歌风格中绝不包含炫耀。要先考虑用户、公司、团队，然后才是个人，之后自然会有好的结果。
- 保持简单透明、诚实与公平。谷歌的风格中不包含各种秘密。
- 幽默的心态。不要与人为敌。
以上就是谷歌风格的含义。它的奇妙之处在于，这个风格会有很强的感染力，能影响你周边的人。
Via(BI) 译/快鲤鱼
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