网易员工福利冒尖推出“人才公寓”计划

为了“抢人”，国内互联网企业的高调及出手阔绰已在2011年的校园招聘中有所体现。如新浪称“合适的人才年薪15万不是问题”，网易丁磊则标榜“我们的食堂一天供应5顿饭，顿顿不要钱”，腾讯称，要确保薪酬水平在整个行业的90分以上。

为了在高房价的杭州留住研发人才，网易决定打造“人才公寓”提供给员工。记者昨日了解到，网易“人才公寓”建成后，最终将以成本价销售给员工，远低于周边市场价。据了解，杭州当地1700至1800名网易研发技术人员基本都将享受此待遇。

员工购房有限制条款

昨日，网易公司公开了其2013年校园招聘计划，包括“在全国为杭州研发中心精选200名优秀毕业生”，并提到，这些毕业新人将和老员工一起成为“人才公寓”计划的受益者。

网易表示，从“人才公寓”计划中，公司不会有任何盈利，“以帮员工买到价格低廉质量过硬的房子为目标。”据介绍，“人才公寓”的地址将选在距离网易杭州研发中心车程不足十分钟的滨江某个地块，目前“人才公寓”的选址还在进行。

据记者了解，“人才公寓”这一福利针对全部在杭州的研发、产品人员，数字大概在1700至1800人，并无其他条件限制。由于具备独立可分割的产权，员工购得后可以出售。但员工购买时需要签署一定限制条款，可能对再销售提出要求，具体限制条件还在研究当中。

网易相关负责人表示，“人才公寓”计划筹备了近一年，“人才公寓”是初定的名称，建好的房子不以公寓形式存在，而是同一般商品房小区并无差别。如果一切顺利，将在3-5年内建成。设计单位和开发商也已经在谈。

网易选择“以房留人”

虽然并未被划归到“一线城市”之列，但近年来杭州的房价之高，却不输于一线城市。

根据中国指数研究院的数据，今年8月，杭州市商品住宅样本平均价格为20088元/平方米，环比上涨0.17%，是当月全国仅有的4个房价超过2万元的城市之一，另外三个城市分别是北京、上海、深圳。

而网易杭州研发中心是网易重点打造的互联网产品研发基地，目前承担了网易云阅读、网易公开课等几款知名移动应用的研发与运营工作。网易印象派等电商类产品，网易相册、网易博客等产品也都由其来经营。为吸引大量优秀人员加盟杭州研发中心，网易便选择以住房作为首要福利。

据人才招聘网站“前程无忧”的数据显示，2012年互联网营销岗位需求同比增幅达97%，共计115万个，而满足条件的应聘者仅为40万人，缺口巨大，且未来趋势日益严峻。

前程无忧报告还显示，近年，互联网企业更趋向于引进多样化的福利政策激励和保留人才。“安居计划”即成为潮流，如为员工提供无息贷款，解决“买房”心愿，成为最有效的留住员工以及吸引年轻员工的福利。

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