北京时间10月16日消息，欢聚时代（即改名后的多玩YY）向美国证券交易委员会（SEC）提交了IPO（首次公开招股）招股说明书。文件显示，多玩于2009年和2011年推出了两次大规模员工股权激励计划。目前共有17，870，425 普通股， 53，000，732 受限股和24，103，621受限股单位流通。
多玩管理层（左二为雷军）
多玩于2009年12月推出员工股权激励计划，对应期权和受限股的最大股份数为118，116，946，以下为期权激励计划的主要条款：
奖励类型：期权和受限股。
奖励计划管理：奖励计划由董事会或董事会授权的委员会对2009年期权激励计划进行管理。
奖励协议：2009年期权激励计划受奖励协议中的条款约束。
行权价格：所有期权的行权价格都在授予期权时定下，期权价格由第三方进行评估或参照最近股价进行定价。
奖励资格：公司向员工、管理人员或顾问提供奖励。
奖励规则：2009年奖励计划自奖励发出日十年内有效。
股份兑现日程：兑现日程通常由计划委员会决定，并在奖励协议中作出规定。
转让限制：期权和限制股不能以任何形式转让，只能由持有人行使。受限股在受限期间不得转让。
终止：计划委员会可以随时终止2009年股权激励计划。
2009年前多玩为与员工提供的股权奖励计划规则与2009年计划一致。
2011年，多玩还推出了43，000，000股的奖励计划。招股说明书显示，雷军于2010年2月获得14，839，242股受限股。
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