李彦宏内部信放狠话：小资的员工请现在就离开；内部信称“鼓励狼性、淘汰小资”，说法引发争议
近日，百度公司掌门人李彦宏在百度内部网上发了一封以“改变，从你我开始”为题的公开信。李彦宏在邮件中要求“鼓励狼性、淘汰小资”。并呼吁革自己的命。
李彦宏呼吁改变
李彦宏在邮件中表示， 过去几年百度虽然赚了很多钱，但投入不够，虽然公司财报50%的利润，但在公司业务快速成长时，不应该快速追求净利润， 应该把更多的钱投入到更多的新业务和创新上。李彦宏还称，要加强浏览器的投入，在发现用户的搜索行为从pc 往移动上迁移时，应该主动引导用户更早地迁移到无线上， 而不是拼命维持现状。
百度最新财报显示， 第三季度总营收约9.946 亿美元(约62.51 亿元人民币)，较2011 年同比增长49.7% ， 运营利润约合5.246 亿美元，同比增长48.1%。而百度移动市场份额继续扩大， 移动搜索流量较去年同期增加110%，环比增长25%。这是今年月百度宣布开放云平台以来， 第一份正式的百度在移动互联网方面的成绩单。目前已有超过10 万开发者在百度平台注册。
此外，李彦宏鼓励员工多一点狼性，淘汰小资，他对小资的定义是： 有良好背景，流利英语，稳定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思进取，追求个人生活的舒适才是全部。李彦宏表示：小资的员工请现在就离开， “否则我们这一艘大船就要被拖垮”。
猎头称百度或挖人、裁员
有评论指出， 目前中国的互联网公司中， 腾讯和新浪是少有的两家有勇气革自己命的互联网企业， 一个要用微信革的命， 另一个要用微博革传统新闻门户的命， 而李彦宏是又一个公开号召革自己命的那个人， 中国的互联网界应该一起为李彦宏鼓掌。有网友对李彦宏的“狼性文化邮件”
表示赞赏，认为“话糙理不糙！ 这哥们有些魄力！ ”但亦有网友从猎头角度分析此邮件， 认 为此举所隐含的意义是加薪、挖人、裁员；扩张业务，增加人力和物力投入。
网友“大猫猫的小脚丫”表示，确实思路要变了，移动搜索是一块大蛋糕， 百度还有很多提升空间。目前的只是够用， 但没有让人眼前一亮的感觉。而网友兰翔称，李彦宏此举是在互联网增速放缓， 企业文化被稀释的背景下做出的努力， 面对百度创新不足， 客户向移动互联转移的压力， 他此举更大意义是居安思危的思考。高速扩张的背后，大家都需要思考。
网友声音————
力挺派：李彦宏居安思危
兰翔：百度创新不足，此举更大意义是居安思危的思考。
海天行者：企业文化在乎带头人的作风和权威，企业在一定规模上，管理层次多了很难体现出狼性范儿哥的爱：鼓励狼性淘汰小资，我期待着百度狼性化的那一天段冠华：呼唤狼性很重要，激励狼性去执行更重要，置换的代价也很大。
质疑派：企业不能推卸责任
凤凰网湖北省武汉市网友： 这种公司是否会长盛不衰不好说。员工身心俱疲，很难有创意，而艺术和创意是闲暇才产生的，不管什么行业， 创意越来越重要， 一个创意缺乏的公司， 能否成长为百年企业，我看悬！！！！
wanjin318： 有狼性的员工一定会把老板淘汰，把自己变成公司的老板。
： 我可不可以理解为： 员工就必须是做牛做马的？
舞动音符： 工作时要精进， 下班后要会放松享受， 创造性源自于生活。李彦宏先生的论调有些过激，给人一种将责任推向一方。完全体现中国企业的狂躁症，根本忽视了公司真正的问题。
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本文标题：李彦宏：小资的员工请现在就离开
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