【IT商业新闻网讯】（记者 桂林）笔者获悉，新浪微博今日(26日)上午推出职业社交网络平台—“微人脉”，这是由新浪微博联手友录公司推出，微人脉初期采用邀请制，暂时用户只限定于TMT行业。通过微博三言两语晒晒心情、谈谈感慨，已经成为职场人士司空见惯的事情。
从功能上看，“微人脉”主打两个领域，其一是对用户职业关系的梳理，包括人脉和公司这两个功能。在微博上，有我们的同学、同事、朋友，合作伙伴或者潜在客户。微博如今成为我们职业社交、汇聚人脉的主阵地之一，只有善于梳理、培植你的人脉，才能聚集人气，否则事到临头往往找不到需要的人。所以，人脉管理第一步，首先就是对人脉进行梳理分类，人脉的价值决定了你的机会价值。 “微人脉”采用的是双向确认方式，互相确认之后即可互相浏览彼此的资料和联系方式，但是并非互为人脉的用户之间也可以查看彼此的人脉图谱，便于从现有人脉认识新的人脉。
“微人脉”另一个功能就是招聘相关的业务，包括机遇、简历和评价等功能。用户可以发布或者查看招聘、求职或者项目合作等类型的“机遇”，帮助用户在繁杂的微博信息流中找到有价值的招聘、求职信息。尤其是评价功能，在微人脉中具有重要意义，用户可以评价人和公司，这些内容将更鲜活立体的描述一个人，对招聘者或者求职者有很好的信息参考价值。
BranchOut网站页面
在国外职业社交网BranchOut的带动下，国内兴起了一批职业社交网站，比如精英前程、人和网等。BranchOut在2012年年初仅有100万每月活跃用户，之后该公司聘请了一个专门的发展团队，推出移动Web应用，到现在BranchOut的注册用户超过了1000万人，每月活跃用户达550万人，其中一半来自海外。BranchOut的发展也吸引了更多的企业使用其付费的招聘产品，微软、塔吉特和Allstate保险公司都是它的客户。
利用职业社交网站的平台，用户可以更为方便地建立拓展人脉与职业圈，发布与浏览最新的行业和职位信息，与行业精英进行互动交流。另外，一些职业社交网站也会组织线下活动，打造真实社交，建立全方位立体化的职业交流平台。对于职业社交网站所具有的招聘功能，有观点认为会对传统招聘模式造成一定冲击，尤其是对猎头公司的业务量将会产生一定影响。
目前国内职业社交平台尚处于发展阶段，所以职业社交网在国内的发展表现普遍不理想；如今以新浪微博为主的SNS网站发力社交招聘，将有望打破职业社交网络发展受阻的局面。
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本文标题：新浪微博今日推出职业社交平台“微人脉”
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