【IT商业新闻网综合报道】（记者 叶舟）近来，IT高管流失出现了加剧现象，或许这也与目前移动互联网创业环境所致，或许也有企业自身的因素。
近日，网易高管离职的消息已经在外界传扬了一段时间，据悉，网易门户事业部总裁李甬刚离职。有消息透露，丁磊曾向李甬无条件赠送价值100万元的网易股票作为答谢他多年对公司做出的贡献。甚至还试图通过准许网易门户事业部提前分拆，管理层获15%股份等条件来挽留，但终究没能留住李甬。
网易高管频现离职 IT高层流失现状加剧
网易高管离职作为一个个案企业，近年来，已经有超出十起高管离职事件，其中以门户部高管为主。同其他门户相比，网易高管流失较为严重，甚至连用股权挽留都归为失败。
“网易的高管离职主要是门户事业部。”太和顾问人力资源咨询公司高级顾问胡晓春说，“门户事业部营收主要来源是广告，比重可能不到网易等企业全部营收的三成，此外几大门户网站在门户业务方面所占份额格局已定，很难有大的突破。”
激励机制缺失或许成为网易高管流失的关键，一位内部人士透露。激励机制缺失对人才的吸引力不强，
另外，门户的经营状况也不如从前，股票走势也不如从前好。高管在公司内部遭到边缘化也是可能的。同时，这些企业高管面临的诱惑较多，北大纵横管理咨询公司合伙人周国来认为，这包括括新鲜的创业机会，或者更好的待遇等。
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