推出针对公司普通员工的福利，众多IT公司直言不讳，就是为了留住人才。联想集团高级副总裁乔健说，“联想把员工视为最宝贵的财富，我们致力于为员工提供更加完善的待遇和保障，并不断探索创新的福利机制。”

谷歌推死后福利 阿里发购房福利 联想有子女教育福利

最近，全球两大互联网公司用自己的方式，显示了对人才的重视。百度用300万美元奖励了3个技术团队，谷歌表示员工因意外去世后，其配偶十年内可继续领取去世员工生前50%的薪水。各家IT公司针对普通员工推出的福利一直是人们在网上议论的焦点话题，招聘新员工前透露本公司的福利，已经成为IT公司延揽人才的“重武器”。

百度把最高奖颁给基层

最近，百度对公司旗下的技术小组进行重奖，服务器潜能激发技术、网盟

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本文标题：三大互联网公司用“超级福利”留住员工心

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