雅虎成IT高管积累CEO经验平台产品版本更新近停滞

雅虎已经成了高管积累CEO经验的平台，但尴尬的是，雅虎的产品版本更新几乎停滞，看不到其产品的更新速度，这也与CEO的频繁更换有关，在不到五年的时间内，雅虎CEO这个座位上已经坐过五个人了，可以想象这家公司从上到下经历过的动荡以及员工的士气低迷、人心惶惶。

【IT商业新闻网综合报道】（记者叶舟）雅虎不再拥有过去的荣光，相反，却成为了IT高管们积累CEO经验的平台，这是一件令人伤感的事情。

上个月16号，雅虎又迎来了新一任CEO，值得注意的是，此次新任CEO是来自谷歌的前高管玛瑞萨·梅耶尔，并不是在雅虎工作多年的临时CEO罗斯·莱文索恩。就在梅耶尔上任不久，莱文索恩就离开了雅虎。

与此同时，在梅耶尔之前，除了离开的列维森，雅虎还有过三任 CEO：2009年至2011年的卡罗尔·巴茨，因业绩不佳被董事会开掉了；随后雅虎CFO蒂姆·莫尔斯担任临时CEO；再之后是2012年1月来自PayPal的前总裁斯考特·汤普森，可让雅虎尴尬的是，5月份他因为虚报学历问题被曝光从雅虎离职。

显然，雅虎已经成了高管积累CEO经验的平台，但尴尬的是，雅虎的产品版本更新几乎停滞，看不到其产品的更新速度，这也与CEO的频繁更换有关，在不到五年的时间内，雅虎CEO这个座位上已经坐过五个人了，可以想象这家公司从上到下经历过的动荡以及员工的士气低迷、人心惶惶。

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