圣何塞地区法院本周四对一起集体诉讼开始进行听证。在这起诉讼中，7家大型科技公司的员工表示，公司以“不接触”协议的形式共谋压低员工薪酬。本案中涉及的被告包括苹果、谷歌、Adobe、英特尔、Intuit、皮克斯和卢卡斯影业。原告方的证据来自2010年美国司法部的一项调查。如果被告败诉，或被迫达成和解协议，那么在2006年至2009年期间供职于这些企业的数万名全职员工将获得补偿。
根据美国司法部的调查，在2005年5月，Adobe和苹果的高管同意不向各自的员工拨打“推销电话”。Adobe因而登上了苹果内部的“不解除”清单，而Adobe也将苹果列入“禁止接触公司”清单。苹果和谷歌也在2006年达成协议，相互将对方列入“不接触”清单。第二年，苹果和皮克斯，谷歌和英特尔、Intui也达成了类似的协议。上述7家公司在2010年已同美国司法部达成了和解协议。
周五披露的这封电子邮件显示，乔布斯在2007年3月曾致信施密特，谈到了一名谷歌员工试图招募一位苹果工程师的问题。施密特当时还是苹果董事会的董事。乔布斯指出，“如果你的招聘部门停止这些举动，我会非常的高兴。”施密特随即转发了这封电子邮件，但法庭未披露接收电子邮件的对象。施密特在信中还补充说到，“能否停止此事，并让我知道这为什么会发生？”谷歌的人事总监对此答复说，接触苹果工程师的谷歌员工，“将会在一小时内被辞退。”他还补充说，“请酌情表达我对史蒂夫·乔布斯的抱歉。”
截至目前，谷歌与苹果发言人均对此报道未置可否。
据原告律师约瑟夫·萨维里（Joseph Saveri）在参加听证会后透露，本案法官露丝·科尔（ Lucy H. Koh）在听证会上并没有针对各家公司之间达成的协议进行询问，而是了解有关“协议是如何达成”的。萨维里表示，听证会的判决要求被告提交介绍这些协议的文件并允许律师取证。他透露，本案的赔偿金可能达到数亿美元。
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