但杨致远离职的决定非常突然，董事会今天上午才就这一问题举行会议。包括公关部门高管在内的雅虎高管在公布前数分钟才得知杨致远离职的消息。
许多消息人士透露，杨致远终于意识到，雅虎公司内部和外部的许多人已经厌烦了他。
上周有媒体在谈到杨致远退出雅虎董事会的可能性时表示，互联网公司创始人从董事会离职不常见，尽管杨致远可能从董事会离职，“互联网公司创始人通常留在董事会，但这也不是绝对的，特别是在雅虎的许多麻烦都与杨致远有关的情况下。”
随着雅虎面临的要求公司回到正确轨道上的压力不断加大，股东对杨致远的敌意也越来越大。但是，有些责任需要杨致远来负，有些则不应当由杨致远来负。
这是因为，即使辞去雅虎首席执行官一职后。杨致远仍然积极参与雅虎事务，参与公司内部会议，积极参与公司的战略评估。
杨致远可以为自己辩护，称他只是奉命行事，但是作为公司创始人，他在公司内部的影响力不容小觑。雅虎一名高管称，“很难忽视杨致远。尽管他本人可能没有意识到，他对公司的方方面面都有影响。”
雅虎最近与亚洲合作伙伴的谈判就是一个例子。尽管董事布拉德·史密斯(Brad Smith)和其他高管是出售亚洲合作伙伴——阿里巴巴和软银股份的主角，但两家公司的高管都将杨致远过于强大的影响力看作是可能的障碍。
杨致远同时是阿里巴巴和雅虎日本董事。参与谈判的人士通常会将谈判不顺利的责任归咎于他，其中一人上周说，“杨致远就是不想出售持有的亚洲合作伙伴股份。”
不管是否与他有关，但有一点是清楚的，杨致远已经成为雅虎过去数年遇到的麻烦的避雷针。雅虎大股东最近表示，杨致远继续留在公司是个问题。杨致远最激烈的反对者是激进投资者丹·勒布(Dan Loeb)，他呼吁杨致远从公司离职，并扬言将通过代理权之战(proxy fight)达到这一目的。
上周，勒布到硅谷之外地区与可能的新董事会成员洽谈，其中许多人长期以来一直是杨致远的同事，甚至是好友。
更糟糕的是，杨致远还在失去其最忠实的粉丝——雅虎员工的支持。由于最近数年雅虎失误不断，他们开始对杨致远作为公司领导人的能力产生了怀疑，许多人用脚投票，选择了离职。
随着雅虎任命新首席执行官和亚洲问题解决的可能性的上升，杨致远必须接受的一个事实是，他该离开了。于是，他选择了自愿离开。
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本文标题：消息称杨致远遭雅虎内外厌烦 主动选择离职
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