在向美国证券交易委员会（SEC）提交首份招股说明书之后，梅森曾在今年8月份向Groupon员工发送了一封电子邮件，不过这份备忘录遭到泄露。梅森在备忘录中指责外界对于Groupon商业模式不稳定，将走向衰败的推测，并为其财务指标进行了辩护，解释了为何Groupon正处于一个良好的成长阶段。
根据美国证券交易法的相关规定，在提交了招股说明书之后，企业便进入了静默期。在这段时间内，企业或高管不得发表任何可能影响潜在投资者对首次公开招股交易判断的言论。在这一段时期内，企业只能够发布以事实为依据的声明，而不能发布任何前瞻性的声明。这正是因为这样，美国证券交易委员会开始关注梅森的备忘录。
根据美国证券交易委员会披露的信息显示，Groupon今年9月份致信证券交易委员会，阐明为何梅森的邮件没有违反证券交易法的规定。美国证券交易委员会为此与Groupon律师至少进行了两次电话讨论，该委员会要求Groupon说明采取了何种措施确保梅森的邮件没有在第一时间泄露，而Groupon也确实做到了这一点。Groupon的解释长达十几页，但要点在于该电邮是梅森发往员工的信息，而且是无意间泄露。
今年7月份，在梅森的内部备忘录被曝光之前，Groupon董事长埃里克·里夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）在接受彭博社采访时曾违背静默期的相关规定，声称“Groupon将要大幅盈利。”Groupon当月曾立即向证券交易委员会提交报告，对这一问题就行了修改。
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本文标题：Groupon CEO静默期违反规定曾遭美SEC调查
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