由Groupon引发的团购热，正在国内大行其道。
美国在线教育企业Knewton创始人Jose Ferreira将Groupon比喻成一场“庞氏骗局”。而在国内，窝窝团却将“庞氏骗局”的精神进行了最大化演绎。
窝窝团，进入笔者视野，起先是看到媒体报道，成立仅一年的窝窝团，就“差异化”的搞出了一个“启动上市IPO”新闻发布会；
随后是曝光团购行业的企业，诸如拉手、美团纷纷被窝窝团批量“挖角”；
再后来，就曝出了窝窝团大规模非法裁员，虽然窝窝团公关一再声称“从未进行过任何非法裁员”，但事实是已经有几十位被非法裁掉的员工，将窝窝团告上了仲裁庭。
据代理窝窝团被裁员工仲裁维权诉讼的赵占领介绍，窝窝团对员工三个选择，要么换岗到客服，要么降薪，要么走人。从法律角度，窝窝团至少涉嫌以下五处违法：
1、实习生过了实习期之后不签订劳动合同；
2、7月份被裁的所有员工的工资都没发；
3、签了劳动合同的都没有缴纳社保；
4、违法解除劳动合同，在没有提供证据证明员工不符合录用条件、不提前通知并进行补偿的情况下强制辞退；
5、大规模裁员20人以上（经济性裁员），没有履行法定程序（用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告），也没有依法进行补偿。
可见，窝窝团的扩张路径其实很虚幻，先是媒体造势，即将获上亿融资，即将启动IPO，制造和描绘出一个虚幻的大蛋糕，忽悠投资人和同行从业者；然后以所谓的高新为诱惑对同行竞争“挖角”，行不正当竞争之实；最后再通过非法裁员的方式，“清洗”员工，以降低运营成本。
庞氏骗局在中国又称“拆东墙补西墙”、“空手套白狼”，窝窝团的行为，可谓异曲同工。
用洪波的话说，“窝窝团CE0徐茂栋，前分众无线CEO，就是被央视315曝光的那个滥发垃圾短信的公司；窝窝团的COO童家威，前中国缘CEO，就是那个利用MSN进行垃圾推广的公司。垃圾凑在一起，做好了，可以成为精品垃圾。”
在笔者看来，一个不脚踏实地、屡屡扰乱行业正当竞争秩序的企业，注定将被行业抛弃；一个不善待自己员工、动辄暴利非法裁员的企业，注定将被员工抛弃；一个不断制造互联网垃圾的高管团队，注定最终只能为网民提供垃圾，而非物美价廉的服务。（作者：赵福军）
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本文标题：窝窝团最大化演绎"庞氏骗局" 注定被团购业抛弃
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