高朋裁员一方面在为度过团购寒冬“备粮”，另一方面，虽然背靠“Groupon”、腾讯两棵大树，也并没有表现出与之相匹配的“能力”，同时也没有得到足够的帮助和支持。高朋被裁员工表示，由于Groupon即将上市，需要高朋有良业绩做“策应”，这也是其裁员的原因之一。

【IT商业新闻网讯】（记者 魏和 枭夏）高朋陷入“裁员门”一发不可收拾，目前已经扩展到全国很多城市。业内人士称高朋已经从所谓的“内部调整”演变成“全国规模的裁员”。

高朋裁员一方面在为度过团购寒冬“备粮”，另一方面，虽然背靠“Groupon”、腾讯两棵大树，也并没有表现出与之相匹配的“能力”，同时也没有得到足够的帮助和支持。高朋被裁员工表示，由于Groupon即将上市，需要高朋有良好业绩做“策应”，这也是其裁员的原因之一。

被裁员工：裁员遭遇不平等待遇

高朋部分被裁员工代理律师赵占领律师告诉IT商业新闻网记者，上海、太原等城市已经与高朋网达成相关协议，不过目前仍有至少十个城市还在“谈判”中。赵占领表示，华南区的中山、珠海、东莞、佛山、南宁、桂林等6个城市共计66名被裁员工因补偿问题与公司没有达成一致，决定诉诸法律手段解决争议。目前正在准备相关法律材料，近日将正式提起劳动仲裁申请。另外，华南区广州站4名员工昨日已经提请劳动仲裁并获立案。

有华南区被裁员工告诉记者，华南员工将于8月29日（今天）前往广州，与华南总部进行谈判，因为他们得到了不公平的待遇。

他告诉IT商业新闻网记者，中山裁了一批员工，赔付条件是3天的工资，而且公司也没有给予合理的解释。对于外界质疑的“试用期”员工，他表示，确实大部分员工都是试用期，因为高朋3月24日才刚刚成立，而很多员工的试用期是6个月，所以大部分员工处于试用期阶段。

该人士告诉记者，同是高朋的员工，裁员待遇却不同，他们希望能和上海等城市裁员待遇一致。（目前上海等地已经与高朋达成协议，赔付两个月的工资等）。

对于高朋目前的裁员，该人士告诉记者，公司建立之初，Groupon及腾讯便有了明确分工：Groupon派驻的外籍管理团队负责运营，腾讯方面派出的高管分管战略。在此背景下，高朋带着外资企业高举高打的风格，在全国范围内大举招兵买马。同时他也表示，Groupon即将上市，需要高朋的良好业绩，但是高朋网发展并没有预期那么好，压力大。 上一页1 2 下一页

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本文标题：高朋遭66名被裁员工提起劳动仲裁 寒冬自救凸显盈利困局

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