9月28日消息，百度旗下招聘网站百伯CEO李珍文今日向腾讯科技爆料，在前期投入1亿元后，百度已对百伯追加投资，这笔资金超过亿元。
李珍文还透露，今年是百伯的投入期，盈利任务并不迫切。百伯将进一步做好产品体验，并将效仿百度联盟，做全国网络招聘联盟。
不会学传统招聘网站持续烧钱做法
此前，招聘网站被业界质疑的一个大的弊端就是普遍烧钱，尤以三大招聘网站前程无忧、中华英才网、智联招聘为主，每年烧钱数亿元。李珍文对腾讯科技表示，招聘网站烧钱的做法会继续烧下去。
李珍文认为，传统招聘网站更像是一个广告公司，主要是卖广告，招聘效果反而没有太多保障，比如求职者和职业之间进行匹配，企业抱怨招不到人，传统网络招聘网站则以仅提供信息发布平台推脱。这使得企业更像是在打网络广告。
李珍文此前曾在智联招聘，从事多年的网络招聘经历。他指出，这种情况下，企业年度流失率大概40%-50%，招聘网站不得不将企业主从A供应商到B供应商，再到C供应商，C不行再回到A。在另一方面招聘网站还得购买流量来提供更多的入口，这使得成本不可能有大的改善。招聘网站只有在规模只顾大，并在有效控制成本的情况下才可以适度改善烧钱的局面。
相对于其他招聘网站，百伯更提倡去广告化和效果营销。李珍文称，百伯管理团队都来自于网络招聘行业，有十年的经验，对企业和个人更关注的是招聘结果，而不是广告售卖，这意味着大规模的投入上，并不会有太大负担。
李珍文指出，与其他招聘网站不同的是，百伯更多的是利用百度的资源进行技术匹配，比如
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本文标题：百伯再获百度亿元投资 自称不会持续烧钱
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