【IT商业新闻网讯】（记者 唐茵）来自国外媒体的消息称，智联招聘已正式启动赴美上市计划，时间表定为今年底前，募集资金1亿至2亿美 元。据悉，将由瑞信、德银和麦格理负责安排是次交易。
据公开资料显示，智联招聘已完成五次融资，分别为2000年10月和2002年3月，获兰馨亚洲两轮400万美元 风投；2005年7月，获联想投资和智基创投770万美元投资；2006年，获澳大利亚与新西兰最大网络招聘公 司SEEK 2000万美元投资；2008年6月，获麦格理投资银行等注资6500万美元。前后融资总额约为千万美元 。
智联招聘上市之路可谓坎坷，其竞争对手前程无忧早在2004年9月就已登陆纳斯达克，而智联招聘自1997 年成立以来，就一直处于亏损境地，由于长期受困于业绩，高层更迭迅速。在现任CEO郭盛之前，走马灯 似地有五位CEO执掌即王三强、张颖、刘浩、赵鹏和丹飞立(出任执行董事，代行CEO职责)。外界评论称智 联招聘的每一轮融资，新的投资方都计划按照自己对市场的理解安插管理层。而当前程无忧2010年创下营 业收入、利润率和利润历史新高时，智联招聘因业绩欠佳，引发高层矛盾，内讧升至顶点，上市之路几近 断送。
2011年3月，低调上任的CEO郭盛首次面对媒体宣称智联招聘2010年下半年首次实现盈利，其中招聘业务收 入实现了80%的增长，而线下业务也实现了60%~70%的增长。并对外透露说，公司重新启动上市计划，并已 经制定了相关时间表。
网络招聘一度被誉为最烧钱的行业，为寻求海量的用户和点击量以及改变传统的招聘习惯，网络招聘公司 不得不砸入巨额广告，业内人士指出，此前在风投的推动下，网络招聘公司在广告方面一掷千金，“有的 公司一年亏损几亿元，其中一半是用在市场投入方面。”这一烧钱的做法一度引来不少质疑。上市俨然成为最好的出路。
互联网分析人士洪波认为招聘行业竞争压力也非常大，智联招聘自身也面临着不小的资金流的压力，急于上市即是企业发展需要，也是投资方的需求。迫于各方面的压力，智联招聘上市也是日程上极为重要的事情。
此外随着百度涉足招聘领域，此行业的竞争会更加激烈，日前，百度旗下招聘网站百伯再度获得来自百度超过1亿元人民币的投资，同时，百伯也摆出了财大气粗，声称两年之内，百伯无需有盈利压力，而是专心打造百伯产品的体验和用户接受度，以此作为对百伯的考核标准。同时，百伯也拿出了颠覆传统招聘行业的阵式，通过免费发布职位、建立效果付费的方式搅局。“两三年内，我们的用户数能够挤入行业前三。”百伯CEO李珍文表示，值得一提的是，李珍文在加入百伯之前，就职于智联招聘，历任智联易才西南大区总经理、北京分公司总经理、集团副总裁兼大中华区负责人等职务，不但在网络招聘销售和管理方面经验丰富，对智联招聘公司更是轻车熟路。
面对来自内外的压力，上市成为智联招聘的最好出路。
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