Groupon在历经波折后于周五正式上市。今天美国密歇根大学罗斯商学院（Ross School of Business）的教授凯·裴太能（Kai Petainen）在国外媒体上发表了分析文章，建议投资者暂时不要买入Groupon的股票，并阐明了自己对Groupon未来发展前景的三重担忧：连续创业的企业家问题、公司内部人士出售股票套现问题以及企业业务模式问题。

以下为美国密歇根大学罗斯商学院教授凯·裴太能的分析全文：

Groupon于周五正式上市，纳斯达克股票代码为GRPN。目前该公司面前有两条前景，分别是“胜利”或者是“学习”。Groupon的投资者目前都在密切关注Group的联合创始人布拉德·基维尔（Brad Keywell）此前在美国密歇根大学罗斯商学院上的讲话，因为这段讲话或许能够展现出Groupon未来发展的前景。基维尔在这段讲话中特别强调了企业家创业的过程无非是“胜利或者学习”。不过当把这段言论延伸至Groupon的话，那么其言下之意就是：如果Groupon表现良好，那么该公司就能获得胜利；但是如果Groupon表现极差的话，那么投资者就要“吸取教训”（学习）了。

在我看来，基维尔的这段言论正好点出了企业家创业的本质：冒险探索新的领域，历经不可避免的失败，运气好的话再从困境当中东山再起。

不过在大家准备出门抢购Groupon的股票之前，我建议大家稍安勿躁。你想知道我对Groupon的看法吗？暂时不要买进它的股票，先静静地观察一下Groupon在来年的运营表现。因为我认为Groupon内部还存在着不少问题。

以下是我对Groupon的三点担忧：

担忧1——连续创业的企业家问题

首先，基维尔是一个成功的连续创业企业家，但是请注意，他的成功很大的程度上是由于他有创新然后继续前行的能力。他会创造一项产业，从中学习（吸取教训），然后将其放弃后继续前行。接着他会再开创一项产业，从中学习（吸取教训），然后将之放弃继续前行。他是一个连续创业的企业家。乔布斯也是一个创新者，但是乔布斯不会创立一项产业，然后放弃该产业来进行下一轮创新。

乔布斯在苹果和迪士尼的成功就是源于他不断地在苹果和迪士尼内部进行创新——他留在了自己打造出的企业里，并且继续在这里创新。乔布斯有创新的能力，并且用事实证明了他的批评者都是错误的。

因此如果Groupon中有任何一位联合创始人有这种创建新企业，然后放弃该企并继续前行，然后重复这一过程的话——这或许将无法达到股东利益最大化。因为这种前科会给人留下一种赚了一笔就跑人的不良印象，他们会“获胜同时/或者从中学习”，然后继续前行创立新的业务。这一举动同时也会给那帮“占领华尔街”的游行人群口实，认为钱都被内幕人士卷走了，而其他人（股东）就只能喝西北风了。如果Groupon希望获得长期的成功的话，其创始人必须不离不弃地与公司共同进退，并在公司内部继续创新。 上一页1 2 下一页

　　推荐阅读

　　LBS中国困局：缺乏可依赖的社交平台 服务匮乏

“这是因为最早的一批签到应用都是在模仿Foursquare，但是Foursquare的玩法是建立在背靠Twitter，Facebook这样的开放平台上，在中国环境下不具备复制的可能。”切客网CEO宋铮说。 只有想办法将作为工具层面LB（locat>>>详细阅读

本文标题：美商学院教授建议投资者暂不买入Groupon

地址：http://www.lgo100.com/a/guandian/yejie/20111230/177102.html

 1/2    1  2 下一页